Projectmanager SAP SuccessFactors

Afdelingsinformatie D&IT De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor het Havenbedrijf Rotterdam. Binnen de afdeling zijn verschillende teams verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie. De teams werken hierin samen met collega's, klanten en stakeholders om optimale waarde te cre?ren. Het team Corporate richt zich op de digitalisering van alle werkzaamheden binnen de Corporate afdelingen van het Havenbedrijf, zoals Finance, Commercie, Corporate Communicatie en Human Resources. We zijn verantwoordelijk voor de IT-dienstverlening aan de interne medewerker en zorgen ervoor dat zij met digitale toepassingen zo effici?nt mogelijk kunnen werken. Denk daarbij aan een digitaal HR-portaal, employee journeys optimaliseren, datagedreven besluiten nemen, de inzet van robotics en business process mining. Opdrachtomschrijving Binnen team Corporate zijn wij op zoek naar een Digital Project Manager die verantwoordelijk wordt voor de implementatie van de applicatie SuccessFactors. Met deze applicatie beoogt het Havenbedrijf de HR processen vergaand te digitaliseren, waarmee we voor medewerkers, managers en HR professionals processen vereenvoudigen en de gebruiksvriendelijkheid vergroten. In deze opdracht ben je, samen met het projectteam, verantwoordelijk voor een succesvolle technische implementatie, de inrichting van (standaard) HR processen en een effectieve change en adoptie aanpak waardoor collega's binnen het Havenbedrijf leren te werken met de nieuwe applicatie. Je werkt hiervoor intensief samen collega's van de afdelingen HR en Inkoop, de SuccessFactors implementatiepartner van het Havenbedrijf en het overkoepelende programma Digital Operational Excellence. We zoeken voor deze opdracht een ervaren projectmanager die in staat is om het project integraal te managen op proces, technologie, data en change. Wat ga je doen? o Samenwerken met collega's van HR en andere business afdelingen aan de implementatie van het nieuwe HR systeem SuccessFactors en het vernieuwen van HR processen; o Je stelt een plan van aanpak op waarin is beschreven hoe het project wordt uitgevoerd en dat draagvlak heeft bij de stakeholders; o Identificeren van risico's en afhankelijkheden met andere initiatieven en proactief afstemmen met betrokkenen; o Je voert actief stakeholdermanagement uit zodat er op alle niveaus binnen de organisatie draagvlak is voor het project; o Je rapporteert aan de stuurgroep en Product Board over voortgang, budget, afhankelijkheden, issues en risico's; o Nauw samenwerken met andere professionals binnen de afdeling Digital & IT, zoals product owners, architecten en service managers; o Actief bijdragen aan de gezamenlijke verantwoordelijkheden van het team en de verbetering van onze dienstverlening naar de organisatie. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met projectmatig werken (sturen op planning, budgetten, resourcing) en het succesvol afronden van complexe IT projecten o Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Agile/DevOps werken o Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift o Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden) o Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking Wensen o Kandidaat heeft een afgeronde HBO- of WO-opleiding o Ervaring met HR-processen en Core HR/Payroll-systemen, in het bijzonder SAP HCM en SAP SuccessFactors is een pre o Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 9 en/of 10 december