Financieel verandermanager

Opdracht Als financieel verandermanager is jouw focus op de versterking van de financi?le functie in brede zin. Je trekt daarbij samen op met de teammanager. Onderling verdelen jullie de taken. Binnen drie maanden maak je samen met je collega, je team en de directie een verbeterplan voor de financi?le functie waarin helder wordt wat we wanneer te doen hebben en wat daarvoor nodig is. Gaandeweg gaan jullie aan de slag om dat plan voor elkaar te krijgen. Jullie opdrachtgever is de directeur bedrijfsvoering. Je werkzaamheden: o Ervaren manager Financi?n: Je hebt grondige kennis van gemeentefinanci?n en verandermanagement. o Overzicht cre?ren: Je bent in staat in korte tijd overzicht te cre?ren en taken te co?rdineren en te prioriteren - ook financieel inhoudelijk. Dit doe je van nature op een mensgerichte manier. Vriendelijk, duidelijk en met een beetje humor. o Leidinggeven: Je geeft leiding op strategisch en tactisch niveau: je coacht je medewerkers in de verandering, draagt bij aan de doorontwikkeling van onze clusters en van het team als geheel, pakt je rol in de organisatie en bent adviseur van het bestuur. o Sturende rol: Je pakt een sturende rol in de stuurgroep Toekomstbegroting en neemt deel aan de kersverse stuurgroep Vitale bedrijfsvoering & dienstverlening. o Verbeterplan: Je geeft vorm en uitvoering aan het verbeterplan voor de financi?le functie. Met onderdelen daarvan ga je zelf aan de slag. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o Afgerond opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in financi?le richting o Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financieel manager binnen een gemeentelijke organisatie o Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het (door)ontwikkelen van de gemeentelijke financi?le functie (bijvoorbeeld als financieel adviseur, controller of co?rdinator planning & control) (omschrijf duidelijk in cv) Wensen o Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel manager bij een middelgrote gemeente (50.000+ inwoners) o Afgerond opleiding op minimaal wo niveau in financi?le richting; (10 punten) o Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op tactisch of strategisch niveau, als financieel adviseur of co?rdinator p&c