Tribelead DATA HO T108456

Opdrachtomschrijving De Datateams ondersteunen de gemeente Amsterdam in het maken van gefundeerde beleidskeuzes. Dit doen zij door het leveren van betrouwbare en gestandaardiseerde data en informatieproducten. Als Tribelead Data kom je te werken in de directie Data. Er ligt een visie ter attentie van de positionering van datateams in de organisatie. Deze moet worden ge?ffectueerd en bijgesteld passend bij de recente ontwikkeling van de organisatie; jij draagt daar zorg voor en zorgt ook voor een plan om gecontroleerd op te schalen. Daarnaast stuur je op professionalisering van de datateams; zowel op de inhoudelijke levering van de data (werkwijzen, voortbrengingsproces), als op teamontwikkeling. Dit doe je samen met je collega's uit het MT Data. Specifiek ben je verantwoordelijk voor een deel van de datateams, je zult daarom intensief samenwerken met je collega tribelead om dezelfde werkwijzen over de teams heen te borgen. Daarbij zul je deze collega tribelead ook opleiden, op basis van je senioriteit in deze functie. Werkzaamheden o Jij zorgt ervoor dat de Product Owners en Scrummasters in stelling komen om de operatie van de datateams goed te laten lopen, zodat ze voorspelbaar, betrouwbaar en kwalitatief goed leveren; o Je zorgt er tevens voor dat zij goede afstemming organiseren rondom afhankelijkheden met de teams van het dataplatform en met de business opgaves zoals WPI, BOR, OGOR, SOEB (ff uitschrijven). Hiervoor dienen Agile rituelen beter te worden ingevuld of soms nog te worden ingericht; o Je stuurt samen met de vakgroepmanagers uit het MT Data, de manager van het Data Office en de productmanager van het Dataplatform op uitgelijnde prioriteiten voor de datateams vanuit het Idomein; om zodoende een state of the art dataplatform te benutten; o Daarnaast draag je zorg voor de opschaling en de opbouw van de data teams. Komende jaren zullen er meer datateams nodig zijn om te kunnen voldoen aan de vraag; o Inhoudelijk weet je snel tot de kern te komen. Je kunt teamleden motiveren en inspireren, en hecht veel waarde aan het benutten van het potentieel van individuen en teams. Je stimuleert, en stuurt op ownership. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De opdrachtgever(s) De directie Data organiseert en regisseert alle data-activiteiten binnen onze organisatie. De directie zorgt voor een stevig datafundament en voor datagovernance gemeente breed. En daardoor voor een sterke data- en informatiepositie voor zowel onze organisatie als de stad. De directie is verantwoordelijk voor de leverbetrouwbaarheid en schaalbaarheid van de dataproducten en voor de kwaliteitszorg op datagebruik, -beheer en -producten. De directie heeft de missie om de gemeente data savvy te maken, meer datagedreven te gaan laten werken en data gerelateerde kennis te bundelen, binnen de organisatie en binnen de stad. De directie Data zal bestaan uit ongeveer 250 medewerkers, verdeeld over 9 onderdelen. De vakgroepen o Business en Informatie Analyse Data - lijkt enigszins op de Informatieanalyse vakgroep van de directie Digitalisering en Innovatie. De vakgroep helpt directies met de regie op de vraag. Ze levert deskundigheid op het vertalen van klantreizen, eisen en idee?n naar informatiemodellen en datafunctionaliteiten, -producten en -systemen. o Business intelligence - houdt zich bezig met de front end van BI: het ontwikkelen van dashboards ter ondersteuning van sturingsvraagstukken. De vakgroep heeft veel kennis van bedrijfsprocessen en de sturing daarop. De vakgroep definieert de standaarden en het proces voor certificering van dashboards. o Data Analyse, Data Science en Artificial Intelligence (AI) - levert deskundigheid op het uitvoeren van diagnosticerende analyses om voorspellende en voorschrijvende modellen te ontwikkelen. En op het borgen van ethiek in deze modellen. o Data Engineering - levert deskundigheid op het organiseren van data voor analytische doeleinden en het beschikbaar en bruikbaar maken van data voor anderen. Het verwerken, ontsluiten en samenvoegen van data en het beheren van de systemen die dat mogelijk maken. De i-afdelingen o Data-office - stelt in samenwerking met Digitale strategie en informatie kaders en richtlijnen op rond data, datamanagement, datagovernance, data-gerelateerde ethische kwesties en regie. De Data-office is verantwoordelijk voor het neerzetten van processen en standaarden en voor het monitoren van en rapporteren over de datagovernance. De Data-office omvat ook de data academie en community en het Dataloket: een loket voor bewoners, ondernemers, onderzoekers, medewerkers en bestuurders om laagdrempelig vragen over data te stellen. o Onderzoek en statistiek - voert domein overstijgend, sociaalwetenschappelijk (beleids)onderzoek uit. Onderzoek dat niet direct gekoppeld is aan een opgave. Zij zorgt voor de verbinding met landelijke kennis instellingen zoals SCP, CBS en hoger onderwijs. Werkzaamheden zijn onder andere het maken van basisstatistieken en producten op basis van verrijkte en geaggregeerde data. En het opstellen van enqu?tes en het verzamelen van enqu?tedata via panels. o Basis- en kernregistraties - verzorgt werkzaamheden en diensten met betrekking tot de basis- en kernregistraties in vier teams: Gegevensbeheer Personen, Gegevensbeheer Geo, Kwaliteit, Verkiezingen en Straatnaamgeving. De medewerkers van de directie Data werken nauw samen met de dataspecialisten in de rest van de gemeentelijke organisatie. Opleidisngsniveau o WO Eisen o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar inhoudelijke werkervaring op het gebied van data binnen een complexe overheidsorganisatie. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar leidinggevende werkervaring in een complexe (data) overheidsorganisatie. o Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat heeft minimaal een WO werk- en denkniveau, in de richting van Data en/of IT. Wensen o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van teams daarin complexe overheidsorganisatie. o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare langdurige werkervaring op het gebied van Agile management, Scrum en DevOps in grotere overheidsorganisaties.