Teammanager Financi?n

Team financi?n Het team bestaat uit circa 40 collega's. Het team is verantwoordelijk voor de gehele P&C cyclus, financi?le administratie en advisering met betrekking tot financi?n en het financieel beleid van de gemeente. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor het beleid, heffen en innen van de lokale belastingen als ook kwijtschelding. Rol van Teammanager Als teammanager neem je tijdelijk de rol over van een teammanager die in de afgelopen jaren goede basis heeft gelegd, waarop jij verder kunt bouwen. We werken vanuit een koers, waarop we graag verder borduren. We vragen van jou niet om een koers/visie te ontwikkelen, maar we laten ons wel graag inspireren door jou. Verantwoordelijkheden Inhoudelijke kennis Inhoudelijke kennis is aanwezig in de vorm van ervaren collega's en in de afgelopen periode zijn de nodige verbeterplannen gemaakt en beleidsdocumenten opgesteld. Managementtaken Als manager wordt van jou gevraagd om op basis van o.a. relevante kennis en ervaring, analytisch vermogen en besluitvaardigheid: wat op stapel ligt te prioriteren, in haalbaar tempo door te laten voeren, taakduidelijkheid te verzorgen, onderlinge samenwerking en integrale samenwerking te optimaliseren en een stevige basis neer te zetten. Ook inzake het aantrekken van vaste medewerkers voor een meer stabiele basis. Leidinggeven Je geeft leiding aan een divers team dat functioneert op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Als manager ben je sparringpartner en adviseur van directie en de linking pin tussen directie/bestuur en het team. Hierbij bevorder je de samenwerking van vier clusters in het team en samenwerking met andere teams. Als manager ben je vanzelfsprekend verantwoordelijk voor de mensen in het team wat betreft formatie, contracten, verzuim en (jaar)gesprekken. Opleidisngsniveau o WO Eisen o U bent in dienst bij een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht o Aantoonbaar WO werk- en denkniveau o Aantoonbare en recente werkervaring als leidinggevende aan een team van soortgelijke omvang en relevante complexiteit o Aantoonbare ervaring op gebied van bedrijfskunde, financi?n en/of werken binnen een politiek bestuurlijke organisatie, zoals een gemeente Wensen o Kan fysieke aanwezigheid van plusminus 3 dagen per week op kantoor waarmaken o Kennis en ervaring van financi?n en belastingen bij soortgelijke organisatie