Teammanager Financien

Teammanager/strategisch adviseur Financi?n Periode: zo snel mogelijk - tot en met 31 december 2024 met optie tot verlenging Uren: 28 tot 32 uur per week Functieomschrijving: Voor het team Financi?n, bestaande uit 9 medewerkers, zoeken we een teammanager. In de functie houd je je bezig met de aansturing van het team en de strategische financi?le advisering. Wat ga je doen? o Je geeft leiding aan het team financi?n en bent sparringpartner voor de medewerkers op aanpak en prioriteitstelling. o Je stuurt op de te behalen teamresultaten en bent aanspreekbaar op de kwaliteit van de producten, processen en middelen van het team. Hier valt ook het budgetbeheer van het team onder. o Op financieel gebied ben je gesprekspartner voor de domeinmanager Bedrijfsvoering, het managementteam, directie en het bestuur. o Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit de P&C cyclus in het geheel. o Je bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke advisering en ondersteuning over de Begroting Kadernota 2025. o Je bent projectleider voor de implementatie van een nieuw financieel systeem (Centric) per 1 januari 2026. Wat verwachten we van jou? Functie-eisen: o Je hebt een afgeronde relevante opleiding op hbo niveau; o Je hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare functie in een gemeentelijke organisatie; o Je bent gewend om als adviseur te fungeren voor management en bestuur als het gaat om de begroting 2025 en het financi?le beleid; o Je kennis van de BBV is actueel; Competenties: o Je bent in staat om focus aan te brengen en medewerkers in hun kracht te zetten. o Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, mensen kunnen op je rekenen. o Als het nodig is om mee te werken, steek je de handen uit de mouwen. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Je hebt een afgeronde relevante opleiding op hbo niveau o Je heb minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een gemeentelijke organisatie o Je bent aantoonbaar in staat om te fungeren als adviseur management en bestuur als het gaat om de begroting 2025 en het financi?le beleid Wensen o Tijdens een kennismakingsgesprek blijkt dat je in staat bent in staat om focus aan te brengen en medewerkers in hun kracht te zetten, mensen kunnen op je kunnen rekenen en in staat bent om de handen uit de mouwen te steken