Senior Recruiter ICT

Joehoe, jij daar! Wij zijn, voor de versterking van ons Recruitment team van **, op zoek naar een collega met gevoel voor humor, een hart voor recruitment en de volle goesting om erin te vliegen! Ben jij die talentenmagneet die graag initiatief neemt & heb je zin om te werken bij een echte Top Employer? We beginnen met een snelle dry run: Word jij gelukkig als je nieuwe mensen kan ontmoeten? Check! Heb je een commerci?le flair en kan je kandidaten enthousiasmeren? Check! Denk jij graag na over hoe je als bedrijf talentvolle medewerkers kan aantrekken? Check! Houd je ervan heuse recruteringsprojecten te trekken en deins je er niet voor terug stevig te partneren en te sparren met je hiring managers? Check! Krijg je energie van het winnen van het vertrouwen van je business stakeholders? Check! Heb je ook nog eens ervaring met het beheren van vacatures? Check! Op zoek naar een flexibele werkomgeving die je stimuleert om te groeien? Check! Past dit schoentje als gegoten? Trek het dan aan en lees snel voort! Wat breng jij mee? Zijn de volgende uitdagingen je op het lijf geschreven? Onze zoektocht naar nieuw talent start bij jou! Na een grondig intakegesprek met de hiring managers, lig je aan de basis van verschillende nieuwe aanwervingen & als dusdanig de groei van **. Als een echte headhunter ga je op jacht naar de gepaste profielen. Social media, interne en externe jobsites en andere rekruteringskanalen zijn hierbij je belangrijkste wapens. Ready? Aim! Fire! Je beheert diverse vacatures. Vervolgens maak je een eerste selectie van kandidaten waarmee je competentiegerichte interviews voert. Je weerhoudt de beste kandidaten en formuleert sterke adviezen naar je interne klant. Je maakt uitgebalanceerde loonvoorstellen op en biedt deze aan de geselecteerde kandidaten aan. Je registreert de verschillende fases van het rekruteringproces nauwkeurig. Dankzij je rapportering en je briefings is je interne klant perfect op de hoogte. Je houdt ervan heuse recruteringsprojecten te trekken en deinst er niet voor terug stevig te partneren en te sparren met je hiring managers. Je bent de stralende glimlach van ** (want werken bij ons voelt niet als werken) op jobbeurzen en events. Je speelt een actieve rol in de optimalisering van onze HR-werking en rekrutering. Je doet voorstellen voor en werkt mee aan verschillende verbeteringsprojecten. Samen met andere specialisten van het HR-team sta je aan de basis van onze groei. Sta je al te popelen om je CV door te sturen? Dat horen we graag, maar lees toch nog even voort! Wij zoeken iemand die kickt op resultaten en hiervoor het heft in handen neemt! Je voelt je als een vis in het water in een resultaatsgericht, dynamisch bedrijf met een no-nonsens aanpak. Je hebt minstens 5 jaren ervaring in IT talentenwerving; Heb je kennis van de florerende IT-sector? Dat is alvast een pluspunt! Je bent communicatief en ruikt talent vanop afstand. Je weet deze gave om te zetten in competentiegerichte interviews met kandidaten en concrete briefings met de juiste adviezen naar je interne klant. Wat hebben wij jou te bieden? We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Een krak zoals jij verdient immers het allerbeste! Je komt terecht bij een echte Top Employer. Een groeibedrijf met een dynamische spirit en veel ontwikkelmogelijkheden dat je inspireert tot grootse dingen. Dankzij onze flexibele werkuren en remote working policy, geniet je van een optimale work/life balans. Een inspirerende werkomgeving in Hasselt, waar professionaliteit, teamspirit, fun en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.