Projectmanager Identity Governance Administration

Job Description Het Identity en Access Management team(I&AM team) is op zoek naar tijdelijke uitbreiding van het team om ons Identity Governance Administration project een boost te geven. Met dit project gaan wij zorgen dat wij aantoonbaar grip hebben op onze identiteiten en toegangen. Onderdeel hiervan is om per functie in de organisatie te bepalen welke rechten daar bij horen. Per afdeling en per rol in de organisatie zullen we moeten onderzoeken en vastleggen welke benodigde toegangen er bij die rol horen. Dit is een enorme puzzel die alleen kan worden gelegd in samenwerking met alle afdelingen in de organisatie. De organisatie weet immers zelf het best welke toegangen er nodig zijn om het werk goed te kunnen uitvoeren. Hiervoor is veel analyse en veel communicatie nodig en daarvoor zullen we een team formeren. Wat ga je doen? o Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de aanpak om alle rollen voor alle verschillende functies inzichtelijk te krijgen. o Je zorgt hierbij voor een solide proces waarmee we toekomstige wijzigingen in de rol definities en/of afdelingsstructuren kunnen verwerken. o Je formeert een project team dat alle rollen gaat defini?ren in samenwerking met de verschillende afdelingen. o Je zorgt voor een effectieve communicatie en samenwerking tussen teamleden en stakeholders. o Je bewaakt het projectbudget en rapporteert iedere 6 weken over de voortgang aan het management. o Je identificeert risico's en afhankelijkheden met andere projecten en stemt proactief af waar de prioriteit moet liggen. o Je maakt en bewaakt de overall planning, capaciteit en bijbehorende budgetten. o Je managet (soms tegengestelde) belangen van betrokken interne en externe partijen. o Je identificeert risico's en afhankelijkheden met andere initiatieven en stemt proactief af waar de prioriteit moet liggen. o Je werkt nauw samen met de product owner, Afdeling HR, key users, architect en service manager. Eisen o Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider en is verantwoordelijk geweest voor het succesvol afronden van minimaal 2 vergelijkbare projecten op het gebied van Identity en Acces management o Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als IT Projectleider o Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in zowel waterval (Prince2) als scrum/agile projecten en is in staat de juiste methode toe te passen afhankelijk van het project o Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en is in staat om de belangen van verschillende partijen te begrijpen en samen te brengen o Kandidaat heeft een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift o Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden) o Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking Wensen o Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 29 november