Projectmanager GOPACS

LET OP! De aanvraag is bij GOPACS, het portaal van Stedin wordt puur gebruikt voor de werving. GOPACS zal de administratieve afwikkeling op zich nemen. Projectmanager -GOPACS Team Platforms | 0,6-1,0 fte | interim Locatie: Hybride/Amersfoort 2 dagen per week op locatie in Amersfoort (in de regel dinsdagen en woensdagen) -goed bereikbaar met het OV OVER GOPACS GOPACS is het congestiemanagement platform van en voor netbeheerders. Via GOPACS ontsluiten en co?rdineren netbeheerders gezamenlijk flexibel vermogen in het elektriciteitsnet. Hierdoor kan de huidige energie-infrastructuur zo optimaal mogelijk benut worden. Dit zorgt voor een betaalbare en betrouwbare energie-voorziening. GOPACS biedt grote en kleine marktpartijen de mogelijkheid om op eenvoudige wijze hun beschikbare flexibiliteit te gelde te maken. Zo helpen ze mee om congestiesituaties op te lossen. Ook zorgt deze samenwerking van netbeheerders ervoor dat het oplossen van congestie in een bepaald deel van het elektriciteitsnet niet een probleem veroorzaakt in een ander deel in het net bij een andere netbeheerder. TEAM PLATFORMS Binnen GOPACS hebben we grote ambities die we in de aankomende jaren willen realiseren. We werken daarbij in meerdere teams. Binnen het team platforms werken we onder andere aan het aansluiten van meerdere platformen op GOPACS vergelijkbaar met de huidige aangesloten Power Exchanges ETPA en EPEX om hiermee het aanbod aan flexibiliteit te maximaliseren werken we tevens hard aan het inregelen van een centrale financi?le afhandeling van congestiemanagement gerelateerde betaalprocessen voor de netbeheerders en marktpartijen. Gezien het innovatieve karakter, complexiteit en breed stakeholderveld van de onderwerpen werken we hierop intensief samen met netbeheerders, marktpartijen, experts en toezichthouders, om de doelen tot een succes te brengen. Om dit te doen zijn we in het team Platforms bezig een gedreven kernteam van enthousiaste projectmanagers op te zetten die verantwoordelijk zijn voor de realisatie van verschillende (deel)-onderwerpen. FUNCTIEOMSCHRIJVING Het team Platforms zoekt versterking, mogelijke onderwerpen hierbij zijn: o Centrale Financi?le Settlement (CFS) traject -Als projectmanager CFS geef je leiding aan het CFS TaskForce, bestaande uit business, paymenten proces-experts, en het CFS klankbordgroep, bestaande uit finance& treasuryvertegenwoordigers van de netbeheerders. Je bent onderdeel van het CFS kernteam en hierin medeverantwoordelijk voor het behalen van voortgang en resultaten die leiden tot realisatie van CFS. Je acteert hierbij op zowel strategisch als tactisch/operationeel vlak. o Aansluiten van meerdere platformen op GOPACS -Je bent hierbij verantwoordelijk voor het uitvoeren van impactanalyses, het managen van relaties, het voorbereiden van besluitvorming en implementatie van nieuwe platformen op GOPACS. GOPACS is een initiatief van de Nederlandse netbeheerders. VEREISTEN EN VAARDIGHEDEN o Een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevante richting. o Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als in schrift. o Aantoonbare vaardigheid in het verbinden met mensen en effici?nt behalen van projectdoelstellingen door samenwerking. o Skills & Competenties o Communicatief en initiatiefrijk; o Kan complexe onderwerpen goed structureren en potenti?le risico's adresseren; o Weet zich staande te houden en voortgang te bereiken in een complex stakeholderveld en is daarbij ook organisatie-sensitief; o Heeft interesse en affiniteit met het onderwerp congestiemanagement en de energiemarkt om de inhoud te kunnen volgen en te snappen. o Inhoudelijke expertise: (basis)kennis over congestiemanagement, elektriciteits-marktwerking en/of financi?le settlement heeft onze voorkeur. Manieren om je te onderscheiden: Je hebt ervaring en / of een relevant netwerk opgebouwd binnen de markt en je hebt eerder met bedrijfsoverstijgende projecten in de energiesector of payment-branche gewerkt. Je hebt leiderschapservaring met een bewezen staat van dienst in succesvolle strategische ontwikkeling. En je hebt technische affiniteit met de werking van energiesystemen en/of congestiemanagement. Wat bieden wij: Als je bij ons aan de slag gaat, werk je op detacheringsbasis en blijf je in dienst bij je huidige (netwerk)bedrijf. Daarnaast: o Werken we hybride vanuit kantoor en thuis. We werken gemiddeld 2 dagen per week in het EDSN kantoor te Amersfoort (7 minuten lopen vanaf Amersfoort CS). Dinsdag en woensdag zijn de dagen dat de meeste collega's op kantoor zijn. o Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om niet alleen binnen jouw resultaatgebied aan de slag te gaan, maar ook de samenwerking met de andere gebieden aan te gaan. o Een uitdagende en energieke omgeving waar we in mogelijkheden en oplossingen denken. o We schalen de werkzaamheden in op 0,6-1,0FTE, afhankelijk van welke zaken je oppakt. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Kandidaat dient de Nederlandse en Engelse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring o Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting o Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager met bedrijfsoverstijgende projecten in de energiesector of payment-branche gewerkt o Kandidaat heeft technische affiniteit met de werking van energiesystemen en/of congestiemanagement o De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel ge?nteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau Wensen o Kandidaat is beschikbaar voor o Voor deze aanvraag is alleen detachering mogelijk o Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning? o Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan o De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig o Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen