Projectmanager applicatie cloud transitie

De opdracht De groei van de stad leidt tot grote maatschappelijke uitdagingen voor wonen, werken, verplaatsen en verduurzamen. Om die uitdagingen het hoofd te bieden zijn de Opgaven van de Stad opgesteld. Goed ondersteunen van deze opgaven vraagt om een investering in het fundament van de Digitale Stad en radicaal verbeteren van de IT-dienstverlening. Zo kunnen we de kansen die digitalisering biedt, maximaal benutten bij de realisatie van de Opgaven van de Stad. Business drivers o Business continu?teit tegen aanvaardbare kosten, stabiliteit en zekerheid. o Flexibel en sneller reageren op wensen en behoeften van burgers, ondernemers en de eigen organisatie. o Aansluiten op landelijke trends en ontwikkelingen, zoals de Digitaliseringsagenda, Samen Organiseren en Common Ground. o Gebruikmaken van technologische innovaties, zoals continu aanpassen, 'Anything as a Service', kunstmatige intelligentie (AI) en datagedreven werken. Omgevingen We werken nu met drie omgevingen: een Near Cloud Datacenter, een Azure AVS omgeving voor onze ontwikkel- en acceptatiesystemen en een Azure-omgeving. Deze laatste omgeving wordt nu gereed gemaakt voor het hosten van productiesystemen. In 2025 is deze omgeving gereed voor het hosten van de eerste systemen, daar komt ook jouw uitdaging te liggen: Het volledige applicatielandschap van de gemeente Utrecht moet worden gemigreerd naar Common ground, Azure of geoutsourcet naar een leverancier. Uitgangsprincipe Hierbij hanteren we het volgende uitgangsprincipe: Common Ground, boven SAAS, boven PAAS boven IAAS. De migratie naar Azure IAAS wordt verzorgd vanuit het Infra spoor binnen de Cloudtransitie, je zult hiermee veelvuldig moeten samenwerken. Analyse en migratie Binnen de gestelde kaders is het aan jou om te analyseren waar een applicatie het beste kan 'landen'. Dit doe je samen met de verschillende organisatieonderdelen, waarbij je een zorgvuldige analyse maakt van de functionele en niet-functionele requirements en deze toets aan de verschillende mogelijke oplossingen. Na deze analysefase moet het werk worden uitgezet in de tijd en uiteraard ook daadwerkelijk worden gemigreerd. Plek in de organisatie Je formele plek in de organisatie is in het Realisatieteam van het CIO Office. In dit team zitten verschillende programmamanagers en projectleiders, die voor diverse projecten in de gemeente werken. Als projectmanager applicatie cloudtransitie ga je rechtstreeks werken voor opdrachtgever. Je stuurt een projectteam aan dat je zelf samenstelt en zoekt afstemming met leveranciers van applicaties. Je legt verantwoording af aan de stuurgroep over de stand van zaken in het project. Werkwijze Binnen de organisatie werken we agile in Scrum teams. Kenmerkend voor het werk is de combinatie tussen beheer en ontwikkeling. Enerzijds bieden we de business een constant niveau van dienstverlening. Anderzijds zijn innovatie en het meegaan met technologische ontwikkelingen essentieel om aan de veranderende wensen van de business te kunnen voldoen. Hier een weg in vinden, is onze dagelijkse uitdaging. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o Kandidaat heeft kennis van en ervaring met privacy & informatie beveiliging (AVG). Beschrijf deze kennis en ervaring o Kandidaat heeft Technische en functionele kennis van en ervaring met Cloudtransities. Beschrijf deze kennis en evaring o Kandidaat heeft Technische en functionele kennis van en ervaring met applicatiemigraties. Beschrijf deze kennis en ervaring o Kandidaat heeft kennis en praktijkervaring met het managen van leveranciers van applicaties. Beschrijf deze kennis en ervaring Wensen o Kandidaat heeft aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau. Indien de kandidaat geen afgeronde HBO/WO opleiding heeft, gaarne motiveren waarom kandidaat aan deze eis voldoet o Kandidaat heeft minimaal 3-5 jaar aantoonbare, relevante werkervaring in het vakgebied. o Kandidaat heeft kennis van en praktijkervaring met projectmatig werken in een scrumomgeving. Beschrijf deze kennis en ervaring o Kandidaat heeft kennis en werkervaring bij gemeentelijke en/of (semi)overheid organisaties. Beschrijf deze kennis en ervaring o Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een regieorganisatie. Beschrijf deze ervaring o Kandidaat is een organisatietalent en heeft het vermogen dingen voor elkaar te krijgen en doorbraken te cre?ren in impasses. Geef hier van een voorbeeld o Kandidaat is organisatie sensitief, kan zelfstandig werken en is een echte teamspeler