Programmamanager OZJ

Functieomschrijving De programmamanager is verantwoordelijk voor de strategische koers van het ondersteuningsteam en de vertaling van strategie naar uitvoering. De programmamanager bewaakt de samenhang en geeft van hieruit kaders aan het ondersteuningsteam. Het ondersteuningsteam functioneert als platformorganisatie en werkt nauw samen met het platform sociaal domein en het netwerk Kwaliteit en Blijvend Leren. Verantwoordelijkheden Organisatie Je bent als programmamanager in staat om vanuit die principes te organiseren. Dit vergt dat je je moet kunnen verhouden tot een groot aantal stakeholders binnen een complex en ontwikkelend netwerk, het overzicht kunt bewaken over het geheel en strategisch handelt om de gezamenlijke doelen uit het programma te bereiken. Inhoudelijke en financi?le verantwoordelijkheid De programmamanager is inhoudelijk en financieel eindverantwoordelijk voor de projecten die onderdeel zijn van het OZJ. Hierin is een nauwe samenwerking met de projectleiders van deze projecten cruciaal. Ook is hij/zij verantwoordelijk voor eenheid binnen OZJ en een goede afstemming met de opdrachtgevers. Netwerkoperatie Het OZJ opereert als netwerk, wat betekent dat mensen vanuit verschillende constructies aan het OZJ verbonden zijn en in bepaalde mate zelf bepalen hoe zij hun werk vormgeven. Het OZJ heeft een eigenstandige opdracht met een focus op het faciliteren van alle partijen van de vijfhoek. Resultaatgerichtheid Als programmamanager heb je te maken met landelijke opdrachtgevers die resultaten verwachten van het programma. Als programmamanager weet je soepel te laveren tussen de 'zachte' verbindende en faciliterende componenten en het zichtbaar maken van resultaten. Je zorgt dat het OZJ vanuit een eenduidige boodschap vertegenwoordigd wordt op diverse tafels: bij opdrachtgevers, binnen de vijfhoek en in de stuurgroep Hervormingsagenda. Overzicht en aanwezigheid Jij bewaakt hierin het overzicht en zorgt dat de juiste mensen op de juiste momenten aanwezig zijn. Je werkt binnen een complexe, dynamische context en idem opdracht. Daarom moet je stevig in je schoenen staan en de nodige flexibiliteit hebben om te zorgen dat er een goede balans is in je werk. Werkomgeving We geven je een grote mate van zelfstandigheid en de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je ook verantwoordelijkheid neemt, dat je ordent, dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten. Transformatie gesloten jeugdhulp Een van de onderdelen van de Hervormingsagenda jeugd is het transformeren van de gesloten jeugdhulp. De 'opgave' transformatie gesloten jeugdhulp en daarmee het af-, om- en opbouwen van de gesloten jeugdhulp is eigenlijk geen opgave, maar een verlenging van de uitdaging waar we voor staan: nog betere zorg voor kinderen en jongeren zodat de laatste gesloten jeugdhulp plekken worden afgebouwd. Deze transformatie valt ook onder de verantwoordelijkheid van de programmamanager. Je zult je tijd en aandacht verdelen over OZJ en transformatie gesloten jeugdhulp. Je hebt naast inhoudelijke kennis van de doelgroep vooral bestuurlijke ervaring. Je bent de schakel tussen de politiek-bestuurlijke besluitvorming en het programma. Opleidisngsniveau o WO Eisen o Afgeronde WO opleiding o Minimaal 6 werkervaring in de rol van Programmamanager of eindverantwoordelijk leidinggevende in het Sociaal domein o Je hebt werkervaring in de rol van programmamanager of soortgelijk in het zorglandschap jeugd en van de transformatie gesloten jeugdhulp in het bijzonder o Binnen minimaal 1 programma aantoonbare werkervaring in de rol van programmamanager in een complex politieke en bestuurlijke omgeving o Beschikbaarheid gedurende de maximale looptijd van de overeenkomst Wensen o De voorgestelde kandidaat heeft een aantoonbaar actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen de volgende categorie?n organisaties o Binnen de gemeentelijke overheid o Binnen de Rijksoverheid o Binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk o Binnen beroepsorganisaties o Binnen cli?ntorganisaties o Binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezig houden met het jeugddomein Moet blijken uit cv en motivatie. Geen netwerk (0 type organisaties) = 0 punten Beperkt netwerk (1-3 type organisaties) = 40 punten Ruim netwerk(3-5 type organisaties) = 80 punten Zeer ruim netwerk (alle 6 type organisaties) = 100 punten 40% o Binnen minimaal 1 programma aantoonbare werkervaring in de rol van programmamanager in een politieke en bestuurlijke omgeving. Moet blijken uit cv en motivatie o Ervaring in de rol van Programmamanager in het proactief betrekken van jongeren bij alle fases van een programma, van planning en ontwikkeling tot uitvoering en evaluatie. Moet blijken uit cv en motivatie