Privacy Officer

Privacy Officer Periode: 9 september voor een periode van 5 maanden (28 - 32 uur per week) Locatie: De opdracht kan deels op locatie en deels op afstand worden uitgevoerd, afhankelijk van de operationele behoeften van de gemeente. De opdracht De Privacy Officer fungeert als sleutelpersoon voor alle zaken rondom gegevensbescherming binnen de gemeente. De voornaamste taken omvatten: o Controleren en adviseren op naleving van de AVG: De Privacy Officer controleert of de gemeentelijke processen en procedures in lijn zijn met de AVG en andere relevante privacywetgeving en adviseert wanneer nodig op te ondernemen acties. o Bewustwording en training: Het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's voor medewerkers om het bewustzijn over gegevens- en informatiebescherming te verhogen. o Beoordeling en beheer van privacyrisico's: Regelmatig ondersteuning bieden bij Data Protection Impact Assessments (DPIA's) en adviseren over passende technische en organisatorische maatregelen. o Verwerkingsovereenkomsten: Ondersteuning bieden bij en adviseren op verwerkingsovereenkomsten met externe partijen om de privacy van de burgers te waarborgen. o Klachten en datalekken: Het behandelen van klachten van burgers met betrekking tot gegevensbescherming en het co?rdineren van het afhandelen van datalekken, inclusief meldingen aan de Autoriteit Persoonsgegevens indien nodig. o AVG verzoeken: Het behandelen van inzageverzoeken en andere AVG gerelateerde verzoeken. o Beleid: Het opstellen van en bijwerken van beleid omtrent privacy. o Informatiebeveiliging en privacy: Werkt samen met de CISO en FG zodat de strategische en tactische doelstellingen m.b.t. informatiebeveiliging en privacy uitgevoerd en/of geborgd kunnen worden binnen de organisatie. Het profiel Onze ideale kandidaat beschikt over: o Diepgaande kennis: Een diepgaande kennis van de AVG en andere relevante wet- en regelgeving. o Ervaring: Pre, ervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie. o Sterke communicatieve vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen schakelen met verschillende belanghebbenden. o Zelfstandig werken: Vermogen om zelfstandig te werken. o Actieve benadering: Complexe vraagstukken niet uit de weg gaan maar ze actief benaderen. o Bereikbaarheid: Cre?ert geen drempels en zorgt ervoor bereikbaar te zijn voor een ander. Zoekt de aanwezigheid van anderen op en verkleint de afstand tot anderen door een informele houding aan te nemen. Eisen o Kandidaat beschikt over diepgaande kennis van de AVG en overige relevante wet- en regelgeving. o Kandidaat kan uiterlijk 9 september starten met de opdracht o In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Ge?nteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt Wensen o Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. o Kandidaat heeft ervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie. o Mate waarin de kandidaat beschikt over de in aanvraag genoemde competenties, wordt beoordeeld op basis van motivatie, cv en een eventueel persoonlijk gesprek