Ketenmanager Aansluitingen

Ketenmanager Aansluitingen C09 (min. EUR 4908,14 - max. EUR 6847,94) - Stedin 2025.01 Screening en VOG maken onderdeel uit van het intakeproces Functieomschrijving De functie is gesitueerd binnen de afdeling Aansluitingen. Aansluitingen is gericht op het offreren, organiseren, uitvoeren en managen van het gehele aansluitproces KV bij Nieuwbouw en vervanging in het E/G/W netwerk van netbeheerders. Aansluitingen bestaat uit 4 onderdelen; Co?rdinatie, intake, openbare verlichting en administratie. Functiecontext De Ketenmanager rapporteert hi?rarchisch aan de Manager Aansluitingen. De Ketenmanager is samen met de Manager Aansluitingen verantwoordelijk voor een goede operationele prestatie in het lopende jaar (Running the Business). Tevens vervangt hij de Manager Aansluitingen bij diens afwezigheid en vice versa. De Ketenmanager is in staat om vanuit de operationele werkelijkheid en met praktisch inzicht, vernieuwingen door te voeren op de aansluitketen. Het betreft heel de keten van initiatief vanuit de omgeving tot aan de finale afronding van het project. Jouw sterke punten. Worden wij blij van. Doelgericht werken? Dat kunnen we aan jou overlaten. Teamontwikkeling/building is hierbij een essenti?le succesfactor. Je weet de juiste balans te houden tussen mens- en resultaatgerichtheid en zorgt dat de juiste persoon op de juiste plek zit. Daarnaast ben je in staat de juiste stakeholders bij het team te betrekken en te informeren. Wat jou verder onze nieuwe collega teamleider maakt? Dat lees je hier. Vereisten: o Je hebt minimaal een hbo afgeronde opleiding. o Je hebt ten minste drie jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke en leidinggevende/aansturende rol. o Je bent goed thuis in de opgave van een netbeheerder en/of aantoonbare ervaring. o Je hebt ervaring in veranderingstrajecten waarbij je onder andere ook bezig bent geweest met het inrichten van werkprocessen. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring o Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding o Kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke en leidinggevende/aansturende rol o De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel ge?nteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau Wensen o Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning? o Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan o De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig o Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen