Implementatiemanager medior

Opdrachtomschrijving De kandidaat leidt een implementatieproject binnen Belastingen van de Gemeente Amsterdam. Daarbij is er oog voor zowel de IV-voorzieningen als de primaire belastingprocessen, met oog voor de keten. Samen met de IV-accountmanager, Functioneel Beheer en de business Belastingen leidt de kandidaat een project om de nieuwe IV-voorziening voor Waarderen binnen Belastingen te implementeren en zo optimaal mogelijk in te richten en te beheren, cf. de aanbestedingsafspraken. Werkzaamheden De kandidaat ondersteunt op tactisch niveau het management van Belastingen en de IV-accountmanager. De kandidaat pakt dit op een professionele en projectmatige manier aan, voorkeur voor gestructureerde aanpak cf. een methodiek (vb. Prince2). Er zal een implementatietraject moeten worden opgesteld en begeleidt waarbij het o.a. nodig zal zijn een plan van aanpak, planning en voortgangsrapportages te verzorgen. Hiertoe zal moeten worden samengewerkt met Functioneel Beheer en de leverancier. Een belangrijk onderdeel is de migratie van het systeem naar (een nieuwe) SAAS-omgeving. Daarbij is het belangrijk en noodzakelijk dat de continu?teit van de bedrijfsprocessen Belastingen (in het bijzonder de Incasso processen van I&I) geborgd blijft. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De opdrachtgever(s) Belastingen gemeente Amsterdam int jaarlijks ca. 700 miljoen euro. Dat is geld van Amsterdammers, dat is geld voor de stad. Belastingen gemeente Amsterdam draagt er zorg voor dat Amsterdammers hun rechtmatige bijdrage betalen voor de voorzieningen in de stad. Denk bijvoorbeeld aan het wegennet, het onderhoud van de grachten, de sociale voorzieningen en de leefbaarheid in de stad. Dit gebeurt door het heffen en innen van belastingen zoals de afvalstoffenheffing, onroerendezaakbelasting, toeristenbelasting etc. En hiernaast zorgt Belastingen Amsterdam ook voor de afdracht van Amsterdam aan de Rijksbelastingdienst. De burgers moeten er op kunnen vertrouwen dat Belastingen gemeente Amsterdam op een goede manier met hun gegevens en hun geld omgaat. Belastingen gemeente Amsterdam is als organisatie in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken! Je levert samen met jouw directe collega's en in samenwerking met de overige afdelingen binnen Belastingen een actieve bijdrage aan de missie van Belastingen " Geld voor de stad, oog voor de mens. " Onder "oog voor de mens" verstaan wij: Ons optreden is soepel als het kan, maar streng als het moet. De opstelling en het gedrag van de inwoner of het bedrijf zijn dus bepalend voor de opstelling van Belastingen. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met verschillende IVvoorzieningen en bedrijfs- en migratieprocessen. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke functies of organisaties. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met programma- en projectmanagement, in het bijzonder met migraties en implementaties. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met migraties(-projecten) bij voorkeur financi?le migratie projecten. Wensen o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het ( voorstel tot) bewaken van de kwaliteit gedurende het project. o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring het afronden van aanbestedingstrajecten.