Implementatiemanager Gebiedsgericht Inzamelen

Opdrachtomschrijving De Implementatiemanager gebiedsgericht Inzamelen geeft je na de opstartfase, die reeds heeft plaatsgevonden in jan-feb 2025, leiding aan de daadwerkelijke invoering en transitie van het veranderingsplan van Fractiegericht naar Gebiedsgericht Inzamelen bij de directie Afval en Grondstoffen. Je stuurt het projectteam functioneel aan en draagt er zorg voor dat de transitie op alle aspecten tot een goed einde wordt gebracht en binnen de gestelde termijnen. Hierbij wordt bedoeld: de milestones verwoord en tijdig gerealiseerd, communicatieplan afgestemd met communicatiemedewerkers en gerealiseerd, presentaties richting personeel, (mogelijke) reorganisatie afgestemd met MT/HR/OC/OR en overige betrokkenen en afgerond. (Q4 2025). Resultaatafspraken: De transitie dient eind 2025 te zijn afgerond en evaluatie heeft dan eveneens plaatsgevonden. Afstemming: Tussentijdse afstemming vindt periodiek plaats met directeur A&G, MT en betrokken functionarissen van het projectteam en tevens naar medewerkers om hen betrokken en ge?nformeerd te houden. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De opdrachtgever(s) [X] Opleidisngsniveau o WO Eisen o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar op senior level in organisaties als manager en/of programmamanager. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met complexe organisatieveranderingen. o Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft een universitaire opleiding afgerond.