Data Steward

Wie zijn wij BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units: o Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater) o Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb) o GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen o Stikstof en Natura 2000 Achtergrond Programma Verbetering VHR-monitoring BIJ12 is opdrachtnemer van het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM). Hierin wordt gewerkt aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorzieningen en rapportage, die voortkomen uit de gezamenlijke informatiebehoefte van Programma Natuur (PN), Programma stikstofreductie en natuurverbetering (PSn) en verschillende wettelijke verplichtingen. De uitvoering daarvan is een opgave voor Provincies en Rijk gezamenlijk. Opdrachtgever voor het programma VVM is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening van de ministeries van LVVN, IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. De uitvoering daarvan is ondergebracht bij BIJ12. Een programmateam van projectleiders, projectmedewerkers, -adviseurs, ondersteuners en ontwerpers geven op dit moment invulling aan het programma, in nauwe samenwerking met een netwerk van medewerkers van de provincies, Rijk en betrokken ketenpartners. De activiteiten in dit programma zijn georganiseerd langs drie inhoudelijke programmalijnen, die voortkomen uit de verschillende vormen van monitoring: Natuurmaatregelen, Omgevingscondities en Doelbereik. Daarnaast is de programmalijn Data en Informatievoorziening in ontwikkeling. We zijn aan het bewegen van een afgestemde visie naar de eerste proof-of-concepts. Waarom Data Stewardship? Binnen natuurbeheer is de rentmeester een belangrijke rol. De rentmeester is verantwoordelijk voor het zorgvuldige en verantwoordelijke beheer van iets dat aan haar is toevertrouwd. Als Data Steward neem jij deze rol op je voor de data rond natuur. Voor de verbeteringen in het vastleggen van natuurmonitoringsdata, informatievoorzieningen en de rapportages moet natuur- en omgevingsdata bij elkaar gebracht worden. Dit is een mix van gis-data en data uit administratieve registraties. Deze data is belangrijke input voor o.a. gebiedsanalyses en het opstellen van rapportages zoals een beheerplan voor een Natura2000-gebied of de VHR-rapportage naar de EU. Binnen het programma lopen er meerdere processen voor de verbeteringen en uitbreiding van wat er gemeten wordt. Hier zit ook een grote standaardisatie slag in zodat er op dezelfde manier gemeten wordt en de daaruit gemaakte data optelbaar en vergelijkbaar wordt. De Data Steward speelt hierin een cruciale rol. Daarnaast ga je helpen de data van de verschillende bronhouders bij elkaar te brengen. Als programma moeten we hier namelijk beter zicht hebben op het landschap, weten waar we welke data vandaan kunnen halen, wat de kwaliteit is, hoe compleet het is, in welke vormen en hoe de data wordt ontsloten. Je zult hierin samenwerken met de data-analist. Op basis van deze inzichten kunnen we afspraken maken met de verschillende ketenpartners hoe data aan te leveren en volgens welke standaarden. Als we de data hebben moeten we deze FAIR en traceable maken en regels rond de metadatering opstellen. Aan de output kant moeten wij er als programma zorg voor dragen dat de data in de juiste vorm en kwaliteit beschikbaar is voor verdere verwerking door de ketenpartners. BIJ12 is als organisatie goede stappen aan het zetten op het gebied van Data Management en Stewardship. Als programma kunnen we op deze kennis leunen terwijl wij ons eigen data team opstarten. Wat ga je doen o Samen met de informatie- en data analist in kaart brengen van databronnen, dataproducten en datasets. o Processen en procedures opzetten voor data standaardisatie van o.a. codelijsten en definities en het beheer daarvan. o Datakwaliteit requirements opstellen. o Opstellen van gegevens levering overeenkomsten (glo) en gegevens levering protocollen (glp) en toezien op compliance bij de verschillende ketenpartners. o Afstemmen met het team van het IMNa (Informatie Model Natuur) en andere beheerders van gestandaardiseerde codelijsten en definities. o Adviseren over verbeteringen in bestaande processen en procedures binnen BIJ12 rond data stewardship. o Aansluiten bij de verschillende programmalijnen voor het signaleren van kansen voor standaardisatie. o Afstemmen met leverende diensten over standaardisatie. o Samen met de architect de meta data systematiek opzetten. Jouw sterke communicatieve vaardigheden helpen je om snel te schakelen en verbindingen te leggen tussen het team en de ketenpartners. Je bent onderdeel van het Data&IV team waarin je nauw samenwerkt met de informatie- en data-analist. De kandidaat die wij zoeken beschikt over: o Een relevante academische of HBO opleiding o Een bewezen track record in Data Stewardship of Data Management o Kennis en ervaring met natuurbeheer is een pre. o Een basiskennis van modellering o Sterke analytische vaardigheden en een talent voor het snel cre?ren van overzicht o Een communicatief sterke persoonlijkheid die snel kan schakelen en verantwoordelijkheid neemt o Je hebt kennis van datakwaliteit, data governance, data security en data architectuur. o Je ziet samenhang met aangrenzende programma's, partners en projecten o Je weet complexe zaken concreet te maken en kunt goed schakelen op verschillende niveaus o Aantoonbare ervaring in een multi-stakeholder setting met verschillende belangen We zoeken een proactieve en creatieve professional die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken, en die een passie heeft voor natuurmonitoring en verbetering van de informatievoorziening. Als je jezelf herkent in dit profiel en wilt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons programma, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Aantal uur per week 28 - 36 uur (deels op locatie kantoor BIJ12 te Utrecht, deels thuis) Verlengingsopties van 2 maal 12 maanden. Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief). Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document. Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria. Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria. Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen. B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling. Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document. Indien u niet aan a en b voldoet kan uw aan bieding terzijde worden gelegd o Bachelor- of Masterdiploma in een relevante studierichting. Bv D atamanagement, ICT, Informatica of Computer Science. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd o Minimaal 7 jaar ervaring in Data Management rollen waaronder Data Stewardship. Toelichting: passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd Wensen o Shortlistcriterium 1: Werkzaam geweest bij een groen adviesbureau, overheidsorganisatie, terreinbeherende organisatie of soortenorganisatie. Toelichting: werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend o Shortlistcriterium 2: Werkervaring met interbestuurlijke processen bij provincies of rijksoverheid. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend o Shortlistcriterium 3: Aantoonbare ervaring in het tot stand brengen van afspraken over data in een complex speelveld van ketenpartners. Toelichting: werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend o Shortlistcriterium 4: Ervaring met projecten die zowel GIS als data uit administratieve registraties combineren. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend o Shortlistcriterium 5: Ervaring in de natuurmonitoringscyclus van beheerplannen, monitoring, analyse en rapportage. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend o Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 - Resultaatgericht en proactief - Communicatief en verbindend - Omgevingssensitiviteit - Flexibiliteit - Pragmatisch - Analytisch vermogen - Besluitvaardig - Stressbestendig B. Vaardigheden 300/200/100/0 - Sterke communicatievaardigheden, complexe data scenarios uitleggen aan verschillende kennis- en abstractieniveaus, waaronder peers, cross-functionele teamleden en stuurgroepleden. - Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving - Organiserend vermogen om afspraken over data tot stand te brengen (of te helpen tot stand te brengen) in een complex speelveld van ketenpartners - Voortgang en resultaat kunnen boeken in een complex speelveld - Werken vanuit behoeften eindgebruikers - Verbinden van requirements rond wetgeving, beleid en techniek - Zowel autonoom als in een team kunnen werken. C. Kennis 300/200/100/0 - Bekend met DAMA-DMBOK, MIM, FAIR en andere standaarden - Kennis van Security en Archivering en de implicaties voor Data - Technische kennis van database management, modelleren, metadata management, data kwaliteit en integratie. - Ervaring met het werken binnen overheidsorganisaties - Kennis en ervaring met natuurbeheer