Changemanager Facilitair & Vastgoed

Change Manager Facilitair & Vastgoed Als Change Manager Facilitair & Vastgoed vervult u een cruciale rol in het ontvlechtingsproces van facilitaire diensten en vastgoed. U werkt nauw samen met de Programma Manager en het ontvlechtingsteam om dit complexe project tot een goed einde te brengen. Dankzij uw uitgebreide kennis van facilitair ?n vastgoed management, en veranderingsmanagement binnen een politiek-bestuurlijke context, bent u de ideale kandidaat om de facilitaire en vastgoed aspecten van de ontvlechting te co?rdineren en te begeleiden. Verantwoordelijkheden: o Grondig evalueren van de bestaande vastgoedportefeuille, facilitaire diensten en contracten. o Identificeren van de afhankelijkheden en integraties tussen verschillende vastgoedobjecten en facilitaire diensten. o Opstellen van een gedetailleerd plan voor de ontvlechting, inclusief tijdlijnen, middelen en budgetten. o Samenwerken met diverse interne en externe stakeholders om de facilitaire- en vastgoed gerelateerde doelstellingen van het ontvlechtingsplan te realiseren. o Fungeren als de belangrijkste contactpersoon voor alle facilitaire- en vastgoed gerelateerde kwesties, waarbij u streeft naar transparante communicatie en het behouden van vertrouwen tussen alle betrokken partijen. Vereisten: o Aantoonbare vaardigheden om een complex project succesvol te begeleiden en te versterken. o Vermogen om de hectiek van alledag te hanteren en tegelijkertijd rust te cre?ren. o Innovatief, open voor nieuwe ontwikkelingen en gedreven om deze zowel binnen als buiten de organisatie uit te dragen. o Actief zoeken van samenwerking, zelfinzicht en reflectie, stellen van de juiste vragen en bepalen van de koers en positie. o Het goede voorbeeld geven bij het inspireren en verbinden van collega's, en mensen met u mee weten te krijgen. Opleidisngsniveau o WO Eisen o Onderstaande eisen zijn harde eisen. Wanneer niet aantoonbaar wordt de offerte terzijde gelegd. Competenties en opleidingsniveau zullen worden getoetst tijdens het match gesprek. e is e n o Minimaal 7 jaar ervaring binnen facilitair- en vastgoed changemanagement o Aantoonbaar WO werk- en denkniveau o Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van projectmanagement huisvesting/vastgoed binnen een grote (1000+) organisatie o Aantoonbare ervaring met werken in een organisatie waar de facilitaire visie is gewijzigd. Graag motiveren in het voorblad o Je hebt ervaring in een complexe (politiek-bestuurlijke) organisatie o Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift o De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. 2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten en met het vermogen om complexe informatie begrijpelijk over te brengen. 3. innovatief: Innovatief zijn, idee?n verbeteren en probleemoplossend werken? Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 5. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als co?rdinator scenario. Het vermogen om onder druk te presteren en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. 6. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek Wensen o Werkervaring, in een soortgelijke rol, bij een organisatie waar een ontvlechting gaande was. (30p) o Werkervaring als Projectmanager binnen een o In het bezit van certificeringen in projectmanagement (zoals PRINCE2, PMP) en/of changemanagement. (20p) o Een afgeronde inkoopopleiding zoals bijvoorbeeld NEVI Publiek of VU Aanbestedingsrecht voor Inkopers of gelijkwaardig. (20p)