Senior Projectleider Samen Roosteren

Functieomschrijving De Politie werkt aan een innovatieve transformatie op het gebied van werkroosters en personeelsplanning. Zelfroosteren is een cruciaal onderdeel van deze transformatie, waarmee medewerkers meer regie krijgen over hun werktijden, terwijl de organisatie aan operationele eisen blijft voldoen. Door de komende implementatie van een nieuw CM Systeem met een bijbehorende Zelfroostermodule en App krijgt de Nationale Politie de beschikking over een systeem wat Zelfroosteren faciliteert voor haar medewerkers. Deze proces -en systeemtransformatie vraagt om een balans tussen flexibiliteit, capaciteit en planningseffici?ntie, passend binnen de wettelijke en organisatorische kaders. Verantwoordelijkheden Senior Projectmanager Als Senior Projectmanager krijg je de verantwoordelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de veranderopgaves en bijbehorende systeemimplementatie en draag je zorg dat onder ander Zelfroosteren succesvol wordt ge?mplementeerd in de operationele teams van eenheid Oost-Nederland. Hierbij heeft de eenheid als doel gesteld dat alle operationele 24/7 teams binnen 3 jaar moeten werken volgens de roostermethodiek van Zelfroosteren. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Zelfroosteren en Capaciteitsmanagement. expliciet in het CV bij de werkzaamheden. waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in verandermanagement. bij de werkzaamheden. uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van verander -en zelfrooster projecten in grote organisaties (1000+ medewerkers). deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met inhoudelijke aansturing van uitdagende projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond HBO diploma in de richting van bedrijfskunde of vergelijkbaar. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. kandidaat heeft geen erkend, volwaardig en volledig afgerond HBO diploma in de richting van bedrijfskunde of vergelijkbaar. 5/5= De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond HBO diploma richting bedrijfskunde of vergelijkbaar o De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van verander projecten in grote organisaties (1000 + medewerkers). De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van verander projecten in grote organisaties (1000 + medewerkers). 3/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, 5 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van verander projecten in grote organisaties (1000 + medewerkers). 5/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van verander projecten in grote organisaties (1000 + medewerkers)