Senior Projectleider (32 uur per week)

Organisatie Het Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) is continu in beweging om de dienstverlening verder uit te bouwen richting advies aan en ondersteuning van schoolorganisaties. Onze data neemt hierin een steeds prominentere rol. Projecten Data Governance o Het ontwikkelen en implementeren van een data-governance-raamwerk o Het bevorderen van de datakwaliteit o Het versterken van de databeveiliging o Naleving van regelgeving zoals de AVG o Het verhogen van gegevensgebruik o Het bewust maken van het belang van data governance binnen de organisatie en cre?ren van draagvlak Resultaten van het project o Een data-governance-strategie en -roadmap o Gedetailleerde richtlijnen voor databeheer, -beveiliging en -gebruik o Materialen en programma's voor het opleiden van medewerkers o Waar nodig een selectie en configuratie van tools voor data governance en datamanagement o Mechanismen voor het bewaken van de naleving en effectiviteit van data governance Data & Effectmeting Het doel is om de dienstverlening van VfPf meetbaar te maken en de huidige en toekomstige impact van onze dienstverlening binnen de sector kwantitatief te bepalen. VfPf beschikt over een unieke set aan data m.b.t. het primair onderwijs. Met deze data willen we klanten en stakeholders voorzien van informatie en inzicht geven in eigen prestaties. Deze informatie wordt ontsloten via relevante kanalen zoals onze webportalen en website. Rol en Verantwoordelijkheden Je cre?ert je eigen condities om beide projecten tot een succes te maken en je vertaalt de gegeven complexiteit in een heldere aanpak. Je maakt uiteraard een betrouwbare planning en een begroting. Je stuurt jouw projectteam aan, bewaakt het overzicht, signaleert issues snel en handelt adequaat waar nodig. Je rapporteert aan de opdrachtgevers en werkt als een spin in het web samen met de portfoliomanager, directie, Mt-leden en collega's van andere afdelingen. Kandidaatomschrijving De kandidaat: o Heeft uitgebreide kennis van projectmanagement, methoden en technieken, changemanagement en peoplemanagement. o Heeft uitgebreide ervaring in en een bewezen trackrecord van verander/ontwikkelprojecten op het gebied van data governance en datamanagement. o Heeft overzicht, goed analytisch vermogen. o Heeft bijzonder goede communicatieve vaardigheden. o Is goed in staat om een team te bouwen en te onderhouden. o Heeft vergroting businesswaarde continu voor op het netvlies. o Heeft een visie op impactbepaling en weet deze te implementeren. Ook heb je: o Minimaal 10-15 jaar ervaring, waarvan 6/8 jaar relevante change management ervaring in programma/complex project management in profit en non-profit. o Een afgeronde WO opleiding bij voorkeur in de richting IT of Bedrijfskunde. Standstill termijn In tegenstelling tot wat in de selectie- en gunningsleidraad VfPf artikel 4.6 staat, hanteren wij bij deze opdracht een standstill termijn van 5 kalenderdagen, i.p.v. een standstill termijn van 10 kalenderdagen. Dit houdt in dat u binnen 5 kalenderdagen i.p.v. 10 kalenderdagen na ontvangst van het oordeel bezwaar dient aan te tekenen via een kort geding. Opleidisngsniveau o WO Eisen o Opleiding - Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in de richting IT of Bedrijfskunde. Gelieve te arceren op het cv o Specifieke opleidingen of behaalde certificaten - Kandidaat heeft verschillende vakopleidingen projectmanagement positief afgerond. Gelieve te arceren op het cv o Werkervaring 1 - Kandidaat heeft minimaal 10 jaar recente en relevante werkervaring, waarvan 6 tot 8 jaar recente en relevante change management ervaring in programma/complex project management in profit en non-profit. Gelieve te arceren op het cv o Werkervaring 2 - Kandidaat is bekend met moderne projectmanagement technieken, klassiek en agile en heeft recente en relevante ervaring met risico management voor projecten in profit en non-profit. Gelieve te arceren op het cv o Werkervaring 3 - Kandidaat heeft recente en relevante kennis van en ervaring met het datamanagementraamwerk DAMA/DMBOK?. Gelieve te arceren op het cv o Kennis en ervaring - Kandidaat heeft uitgebreide, recente en relevante kennis van peoplemanagement. Gelieve te arceren op het cv Wensen o Werkervaring - Kandidaat heeft uitgebreide recente en relevante ervaring en een bewezen trackrecord van verander/ontwikkelprojecten voor de business, waarbij data governance, informatie- en datamanagement een belangrijke rol spelen. Gelieve te arceren op het cv o Specifieke opleidingen of behaalde certificaten - Kandidaat heeft: - een afgeronde WO-opleiding richting IT of Bedrijfskunde - een certificering CDMP Gelieve te arceren op het cv o Competenties en vaardigheden - De volgende competenties en vaardigheden zijn op de kandidaat van toepassing. Kandidaat: - heeft overzicht, een goed analytisch vermogen - heeft bijzonder goede communicatieve vaardigheden - heeft vergroting businesswaarde continu voor op het netvlies - heeft een visie op impactbepaling en weet deze te implementeren o Beschikbaarheid - Kandidaat is beschikbaar vanaf 16 september 2024 voor minimaal 32 uur per week o Gesprekken - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal kandidaten verificatiegesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek toetsen we op de gevraagde eisen en de gunningscriteria. Er zal o.a. worden gevraagd naar praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat aan de gevraagde eisen en gunningscriteria voldoet. De kandidaat wordt als volgt beoordeeld: Uitstekend 20 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er van hem/haar/hen wordt verwacht. Goed 15 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met voorbeelden onderbouwd. Voldoende 10 punten De kandidaat voldoet aan minimale eisen en aan de meeste gunningscriteria, maar dient zich op bepaalde onderwerpen nog verder te ontwikkelen voor deze functie. Onvoldoende 0 punten De kandidaat beschikt niet/onvoldoende over de gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig