SAP HCM & Tijdbeheer Specialist
- Startdatum: *****
- Duur: *****
- Vloeiend Nederlands of Frans (C2 voor minstens één, de andere minimaal B2), en Engels (minimaal B2)
- Minimaal 3 dagen per week ter plaatse in Brussel
- Tarief bespreekbaar, gelieve uw beste tarief te vermelden
Functieomschrijving en Verantwoordelijkheden
Als Functioneel Analist binnen de afdeling Process & Functional Support HR (PFS HR) speelt u een cruciale rol in de ondersteuning van HR-applicaties en -gegevens met betrekking tot Tijdbeheer en Salarisadministratie (TM/PY). Dit omvat onder meer:
- APS (Goals Systems) Workforce Management, Planning & Scheduling
- Power Workforce Management, Planning & Scheduling
- Tijdregistraties via SAP HR, SAP Portal en mobiele apparaten (FIORI)
- Tijdbeheer, negatieve/positieve/quotumberekeningen via SAP HR
- Salarisboekingen via SAP HR
- Interfaces van en naar diverse legacy-applicaties via API's, SAP PI, SAP Idocs en SAP BTP
- Interfaces van en naar operationele planningsapplicaties via SAP PI, ESB en SAP Idocs
U bent verantwoordelijk voor uitmuntende dagelijkse functionele en technische applicatieondersteuning, wat inhoudt:
- End-to-end verantwoordelijkheid voor het oplossen van toegewezen incidenten/verzoeken
- Diagnostiseren/analyseren van problemen en wijzigingen, en het ontwerpen van oplossingen
- Opstellen van functionele/technische specificaties met behulp van technische expertise
- Customizing in SAP HR en gerelateerde (HR) applicaties
Kernverantwoordelijkheden
- Optreden als Change Manager voor specifieke wijzigingen en verzoeken met betrekking tot HR-applicaties voor TM/PY en planning. Verwachtingen beheren en zorgen voor effectieve, praktische planning en kwalitatieve oplevering.
- Samenwerken met TM/PY Process Leads, TM/PY key users en andere HR-medewerkers om toegewezen wijzigingsverzoeken, bugfixes en kleine operationele verbeteringen operationeel te beheren. Zorgen voor afstemming met processen en klant-/gebruikerstevredenheid, betrokkenheid/adoptie door de business.
- Plannen en coördineren van nieuwe releases van HR TM/PY-applicaties (Scope/Levering/Testen/Communicatie/Adoptie/Kwaliteitsborging).
- Actief inbrengen van best practices, out-of-the-box denken, inzichten en technologietrends om de HR TM/PY-applicaties en het serviceniveau hiervan te verbeteren.
- Proactief streven naar verbetering van ondersteuning, training, processen en communicatie rondom HR TM/PY-applicaties.
U rapporteert aan de Business Area HR Lead en werkt nauw samen met de HR Process Leads, de HR-organisatie en de andere IT-functies.
Vereiste Ervaring en Vaardigheden
- Meer dan 10 jaar relevante ervaring als SAP Tijdbeheer specialist in grote Belgische organisaties (met .000 medewerkers) met een gemengd personeelsbestand (statutaire en contractuele medewerkers).
- Minimaal 10 jaar ervaring in het onderhouden van SAP HR-modules (SAP PAOM, SAP Tijdbeheer (Negatief/Positief/Quota), SAP Tijdregistratie, SAP Payroll) en integraties tussen SAP HR-modules en applicaties van derden.
- Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met de implementatie, het onderhoud en de ondersteuning van Goals Systems (APS met integratie naar SAP Tijdbeheer).
- Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met het opzetten, onderhouden en oplossen van problemen met in- en uitgaande integraties met SAP HCM & Tijdbeheer (API's, SAP PI, SAP Idocs en SAP BTP).
Gewenste Kennis en Competenties
- Functionele en technische kennis van: APS Goal Systems
- Tijdbeheer, negatieve/positieve/quotumberekeningen via SAP HR
- Tijdregistraties via SAP HR, SAP Portal, HR Kiosk (Webdynpro/FIORI) en mobiele apparaten (FIORI)
- Employee Self Service/Manager Self Services via SAP HR, SAP Portal (Webdynpro/FIORI) en mobiele apparaten (FIORI), ook bekend als Multichannel
- Interfaces van en naar operationele planningsapplicaties en applicaties van derden via SAP PI, ESB, SAP Idocs en SAP BTP
- Ervaring met customizing en configuratie van SAP HR en gerelateerde HR-applicaties
- Vermogen om functionele analyses uit te voeren en bedrijfsvereisten te vertalen naar functionele oplossingen
- Vermogen om incidenten, problemen en functionele/technische kwesties binnen SAP HR en gerelateerde HR-applicaties te analyseren en op te lossen
Indien deze functie u aanspreekt, solliciteer dan met uw meest recente CV, tarief en beschikbaarheid voor onmiddellijke overweging.
Modis International Ltd treedt op als wervingsbureau voor vaste aanwervingen en als uitzendbureau voor de levering van tijdelijke werknemers in het VK. Modis Europe Ltd biedt een verscheidenheid aan internationale oplossingen die klanten verbinden met het beste talent ter wereld. Voor alle functies gevestigd in Zwitserland werkt Modis Europe Ltd samen met haar erkende Zwitserse partner Accurity GmbH om ervoor te zorgen dat kandidaatsaanvragen worden behandeld in overeenstemming met de Zwitserse wetgeving.
Zowel Modis International Ltd als Modis Europe Ltd zijn werkgevers die gelijke kansen bieden.
Door te solliciteren op deze functie worden uw gegevens ingediend bij Modis International Ltd en/of Modis Europe Ltd. Onze privacyverklaring voor kandidaten, die uitlegt hoe wij uw informatie zullen gebruiken, is beschikbaar op de website van Modis.
