SAP HCM & Tijdbeheer Specialist
- Start: *****
- Duur: *****
- Vloeiend Nederlands of Frans (C2 voor minstens 1, de andere minimaal B2), en Engels (minimaal B2)
- Minimaal 3 dagen per week ter plaatse in Brussel
- Tarief bespreekbaar, gelieve uw beste tarief te delen
ROL EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
Het doel van de rol van Functioneel Analist binnen de functie Process & Functional Support van HR (PFS HR) is om een sleutelrol te spelen in de ondersteuning van HR-applicaties en -gegevens met betrekking tot Tijd & Salaris (TM/PY), waaronder:
- APS (Goals Systems) Workforce Management, Planning & Scheduling
- Power Workforce Management, Planning & Scheduling
- Tijdregistraties via SAP HR, SAP Portal en Mobiele Apparaten (FIORI)
- Tijdbeheer, Negatieve/Positieve/Quota Berekeningen via SAP HR
- Salarisboekingen via SAP HR
- Interfaces van en naar verschillende Legacy Applicaties via API\'s, SAP PI, SAP Idocs en SAP BTP
- Interfaces van en naar Operationele Planning Applicaties via SAP PI, ESB en SAP Idocs
Het leveren van dagelijkse excellentie in Functionele & Technische Applicatieondersteuning, wat inhoudt:
- End-to-end verantwoordelijkheid voor het oplossen van toegewezen incidenten/verzoeken
- Diagnostiseren/Analyseren van problemen en wijzigingen, ontwerpen van oplossingen
- Opstellen van functionele/technische specificaties met behulp van technische expertise
- Customizing in SAP HR en gerelateerde (HR) applicaties
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Fungeren als Change Manager voor bepaalde wijzigingen en verzoeken met betrekking tot HR-applicaties voor TM/PY en planning. Beheer verwachtingen en zorg voor effectieve, praktische planning & kwalitatieve oplevering.
- Samenwerken met TM/PY Process Leads, TM/PY key users en andere HR-medewerkers om toegewezen wijzigingsverzoeken, bugfixes en kleine operationele verbeteringen operationeel te beheren. Zorg voor afstemming met het proces en klant-/gebruikerstevredenheid, betrokkenheid/adoptie door de business.
- Plannen en coördineren van nieuwe releases van HR TM/PY-applicaties (Scope/Levering/Testen/Communicatie/Adoptie/Kwaliteitsborging)
- Actief best practices, out-of-the-box denken, inzichten en technologietrends inbrengen om HR TM/PY-applicaties en het serviceniveau met betrekking tot deze applicaties te helpen verbeteren.
- Proactief proberen de ondersteuning, training, processen en communicatie rond HR TM/PY-applicaties te verbeteren
- U rapporteert aan de Business Area HR Lead en werkt nauw samen met de HR Process Leads, HR Organisatie en de andere IT-functies
Conformiteitscriteria
- U heeft meer dan 10 jaar relevante ervaring als SAP Tijdbeheer specialist in grote Belgische organisaties (.000 werknemers) met een gemengd personeelsbestand (statutaire en contractuele werknemers)
- Minimaal 10 jaar ervaring in het onderhouden van SAP HR-modules (SAP PAOM, SAP Tijdbeheer (Negatief/Positief/Quota), SAP Tijdregistratie, SAP Salarisadministratie) en integraties tussen SAP HR-modules en applicaties van derden:
- Aantoonbare ervaring (min. 5 jaar) met de implementatie, het onderhoud en de ondersteuning van Goals Systems (APS met integratie naar SAP Tijdbeheer)
- Aantoonbare ervaring (min. 5 jaar) met het opzetten, onderhouden en oplossen van problemen met in- & outbound integraties met SAP HCM & Tijdbeheer (API\'s, SAP PI, SAP Idocs en SAP BTP)
Evaluatiecriteria
- Functionele & technische kennis van: APS Goal Systems
- Tijdbeheer, Negatieve/Positieve/Quota Berekeningen via SAP HR
- Tijdregistraties via SAP HR, SAP Portal, HR Kiosk (Webdynpro/FIORI) en Mobiele Apparaten (FIORI)
- Employee Self Service/Manager Self Services via SAP HR, SAP Portal (Webdynpro/FIORI) en Mobiele Apparaten (FIORI), ook bekend als Multichannel
- Interfaces van en naar Operationele Planning Applicaties en applicaties van derden via SAP PI, ESB, SAP Idocs en SAP BTP
- Ervaring in het customizen en configureren van SAP HR en gerelateerde HR-applicaties
- Vermogen om functionele analyses uit te voeren en bedrijfsvereisten te vertalen naar functionele oplossingen
- Vermogen om incidenten, problemen en functionele/technische problemen binnen SAP HR en gerelateerde HR-applicaties te analyseren en op te lossen
Als dit u aanspreekt, solliciteer dan met uw meest recente CV, tarief en beschikbaarheid voor onmiddellijke overweging.
Modis International Ltd treedt op als wervingsbureau voor vaste aanwervingen en als uitzendbureau voor de levering van tijdelijke werknemers in het VK. Modis Europe Ltd biedt een verscheidenheid aan internationale oplossingen die klanten verbinden met het beste talent ter wereld. Voor alle functies gevestigd in Zwitserland werkt Modis Europe Ltd samen met haar erkende Zwitserse partner Accurity GmbH om ervoor te zorgen dat kandidaat sollicitaties worden behandeld in overeenstemming met de Zwitserse wetgeving.
Zowel Modis International Ltd als Modis Europe Ltd zijn werkgevers die gelijke kansen bieden.
Door te solliciteren voor deze functie worden uw gegevens ingediend bij Modis International Ltd en/of Modis Europe Ltd. Onze Privacyverklaring voor Kandidaten, die uitlegt hoe wij uw informatie zullen gebruiken, is beschikbaar op de Modis website.
