Release Train Engineer (RTE)

Opdrachtomschrijving Als Release Train Engineer (RTE) bp de gemeente Amsterdam ben je een ervaren Agile professional die verantwoordelijk is voor het leiden, co?rdineren en faciliteren van de Agile Release Train Zaak- en Document Management binnen het i-Domein. Als RTE fungeer je als een dienende leider en helpt teams en stakeholders bij het begrijpen en implementeren van SAFe-principes en -praktijken. Verantwoordelijkheden Co?rdinatie van Agile Release Train: Je faciliteert de planning en uitvoering van de Agile Release Train. Je zorgt ervoor dat teams nauw samenwerken en geco?rdineerd werken aan het leveren van waarde tijdens projecten. Faciliteren van evenementen: Je organiseert en faciliteert agile evenementen, zoals KPE (Kwartaal Planning Event), waarin teams de plannen voor de komend kwartaal opstellen. Je monitort de voortgang in de PO Sync, identificeert risico's in de ROAMing en helpt bij het vinden van oplossingen. Samenwerking en communicatie: Je fungeert als een brug tussen teams, stakeholders en leidinggevenden. Je stimuleert open communicatie en samenwerking om de algehele prestaties van de Release Train te optimaliseren. Oplossen van obstakels: Je helpt bij het identificeren en verwijderen van obstakels die de voortgang van teams en de Release Train belemmeren. Continue verbetering: Je stimuleert en faciliteert continue verbetering binnen de Release Train. Je helpt teams bij het identificeren en implementeren van verbeteringen in processen en werkwijzen. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met SAFe. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het implementeren van SAFe in complexe organisaties. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met JIRA, Azure DevOps en Miro. o Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek be?indigd en de offerte ter zijde gelegd Wensen o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring opgedaan bij de overheid.