Recruiter / Talent Acquisition Manager

Opdracht ID: 28427

Budget: € 50 tot € 75 p.u.

Geplaatst: 05-10-2021

Reacties: 0

Locatie: , België

Laatst gewijzigd: 07-01-2022

Status: Gesloten

Heb je een soortgelijke klus?

Plaats een opdracht

Ben je een freelancer?

Reageer op opdracht

Beste freelancer, Voor een opdrachtgever zijn we opzoek naar een Recruiter/ Talent Acquisition Manager voor zo'n 24 uur per week. De werkzaamheden kunnen grotendeels vanuit huis uitgevoerd worden, er dient 1x in de week op locatie gewerkt te worden in een van de kantoren in Brussel, Antwerpen of Gent. De opdrachtgever is actief in de financi?le sector (audit/ consultancy) en werven jaarlijks een 50-tal nieuwe medewerkers aan, waarvan een groot deel schoolverlaters. In de komende weken/ maanden zou de opdracht voornamelijk bestaan uit volgende taken: - Opdrachtgever vertegenwoordigen op career fairs - Werving en selectie van medewerkers Indien er ruimte en interesse is, kan er ook gewerkt worden aan de employer branding.

HR opdrachten voor ZZP'ers

LinkedIn recruitment & sourcing ondersteuning

Geplaatst: 24 Aug

De opdracht bestaat erin mij te helpen om LinkedIn optimaal te gebruiken voor het publiceren van vacatures op het platform, de configuratie en het gebruik van de verschillende opties, evenals de selectie van sollicitaties. Daarnaast wens ik ook algemene coaching te krijgen over de beste praktijken en de meest geschikte kanalen, of het nu gaat om LinkedIn of andere platformen.

Soft HR Profiel

Geplaatst: 19 May

Wij zijn een online marketing agency met een team van een 30 tal interne medewerkers. Om de 6 maanden organiseren wij interne HR-gesprekken (soft HR), en daarvoor zijn we momenteel op zoek naar een freelance HR-profiel dat ons hierin kan ondersteunen. Concreet gaat het om een samenwerking van ongeveer 3 dagen per maand, waarbij je bij ons op kantoor de gesprekken begeleidt. Je bereidt deze voor op…

Senior Talent Acquisition Specialist

Geplaatst: 01-10-2025

We are supporting a major player in the renewable energy industry with the search for an experienced Senior Talent Acquisition Officer to strengthen their HR team. Contract details: Start date: Immediate Duration: Until year-end, with strong potential for long-term extension Location: Hoboken, Belgium Schedule: Monday-Friday rotation Contract type: Freelance Key requirements: Excellent command of…

Freelance recruiter / Interim recruiter

Geplaatst: 08-10-2025

Role Description We are looking for a Freelance/Interim Recruiter for a short-term assignment to test and provide feedback on ProLinker's network feature. This is a remote role. Your main focus will be to explore the platform, promote the network feature among freelancers, engage with the network, and help us evaluate the system's effectiveness. Key Responsibilities Develop and implement recruitment…

Programmasecretaris Human Capital Agenda

Geplaatst: 08-08-2024

Context In Regio Zwolle hebben 22 gemeenten, 4 Provincies, het Rijk, ondernemersorganisaties, vakbonden, het UWV Werkbedrijf Regio Zwolle en onderwijsinstellingen hun krachten gebundeld om de komende drie jaar te investeren in mensen. Partners beogen daarmee ondernemers te helpen om beter te kunnen ondernemen, meer productie te kunnen draaien en vooral te investeren in hun eigen menselijk kapitaal.…

HR assessment consultant

Geplaatst: 11-07-2022

Beste Freelancer, We zoeken een ervaren assessment consultant die ons kan ondersteunen voor het opzetten en rapporteren van HR assessment centers. Dit voor functies op teamleider, management en senior management niveau. Een perfecte taalbeheersing van het Nederlands en het Engels is een vereiste alsook een vlotte pen. Duur en regelmaat kunnen in overleg afgesproken worden.

Human Resources consultant

Geplaatst: 04-02-2022

Dear Freelancer, Working time: 2 days/week in average (108 days/ year) Key tasks: 1. Ensures the recruitment process: 1.1 Supports the management in the recruitment process. 1.2 Responsible for advertising jobs, collect job applications, organising interviews and contact the candidates that were not chosen. 2. Prepare leaving of staff: 2.1 Conducts the leaving interview. 2.2 Closes all the administrative…

Toon meer

Heb je een soortgelijke klus?

Plaats een opdracht

Ben je een freelancer?

Reageer op opdracht