Projectleider/adviseur procesoptimalisatie Jeugdgezondheidszorg

Opdrachtomschrijving Jeugdgezondheidszorg(JGZ) ontwikkelt zich voortdurend onder invloed van wet- en regelgeving. Het proces van JGZ moet hierop aangepast worden, wat leidt tot herontwerp van processen, trainingen van personeel en aanpassingen in het Digitaal Dossier van JGZ (DD JGZ) en aanverwante systemen. Van de projectleider/adviseur procesoptimalisatie jeugdgezondheidszorg wordt verwacht dat hij /zij: o Het MT van JGZ adviseert over veranderende wet- en regelgeving en de bijbehorende wijzigingen in processen en systemen/applicaties o Projectleiding voert over aanpassingen(inclusief implementatie) in het DD JGZ en aanverwante systemen als gevolg van veranderingen in wet- en regelgeving o Businesscases schrijft over bijvoorbeeld keuzes in applicaties en complexe proceswijzigingen o Aanbestedingen kan uitvoeren tav benodigde applicaties zoals het DD JGZ, een planningssysteem of een samenwerkingssysteem o Uitvoeren van privacy impact analyses en opstellen van AVG documenten zoals verwerkersovereenkomsten Werkzaamheden o Voorbereiden met een projectgroep de aanbesteding voor het DD JGZ o Maken van een businesscase en vervolgens een plan van aanpak voor de proceswijziging als gevolg van invoering van de richtlijn kinder-obesitas o Adviseert het MT-JGZ over te nemen keuzes inzake complexe proceswijzigingen o Maken van een privacy impact analyse voor het in gebruik nemen van een samenwerkingssysteem o Deelname aan diverse projectgroepen en stuurgroepen Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De opdrachtgever(s) GGD Amsterdam (algemeen): Gelijke kansen op gezondheid voor iedereen. Het moet niet uitmaken wie je bent, wat je doet of waar je vandaan komt. GGD Amsterdam zet zich in om de fysieke en mentale gezondheid van iedereen in de regio Amsterdam-Amstelland te bewaken, beschermen en te verbeteren. De GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken momenteel ca. 1.400 medewerkers. Jeugdgezondheidszorg: De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is er voor alle (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar en hun ouder(s) /verzorger(s) in Amsterdam en Amstelland. Er werken ruim 450 medewerkers op 30 locaties. We volgen preventief de groei, gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren, geven vaccinaties en ondersteunen ouders bij lichte opvoedvragen. Elke dag levert iedere JGZ-professional een bijdrage aan onze missie: gelijke kansen voor kinderen en jongeren om gezond en veilig op te groeien. Opleidisngsniveau o WO Eisen o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ruime projectleiderservaring met complexe projecten m.b.t. ontwikkelen en implementeren van wijzigingen in systemen/applicaties (minimaal 3 in de afgelopen 5 jaar). o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft heeft recente ervaring met Digitaal dossier JGZ (DD JGZ) (afgelopen 2 jaar). o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring als projectleider Europese aanbestedingen van systemen ( minimaal 2 afgelopen 5 jaar) . o Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het Prince foundation certificaat.. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek be?indigd en de offerte ter zijde gelegd Wensen o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met het JGZ proces en Kidos (DD JGZ) (afgelopen 2 jaar). o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van Privacy Impact Analyses en het opstellen van Verwerkersovereenkomsten. o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met het implementeren van de richtlijn kinderen- obesitas (afgelopen 2 jaar).