Projectleider Waterschapsverordening

Projectleider 'Nieuwe Waterschapsregelgeving' Functieomschrijving: In dit bestuurlijk spanningsveld zijn we op zoek naar een projectleider 'Nieuwe Waterschapsregelgeving' die de Stuurgroep en Werkgroep begeleidt bij het vormgeven van het bestuurlijk proces rondom de wijziging van regels van het waterschap. Met als doel het ontwikkelen van een toekomstbestendig proces voor waterschapsregelgeving. Verwachtingen: De projectleider 'Nieuwe Waterschapsregelgeving' is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van nieuwe regelgeving en de co?rdinatie van inhoud en proces. Daarbij begeleidt de projectleider de verschillende tranches van regelgeving door het bestuurlijke proces en zorgt voor participatieplannen bij nieuwe beleidsonderwerpen. De projectleider bevordert interne samenwerking tussen de verschillende afdelingen en zorgt voor verbinding tussen bestuurders, medewerkers en stakeholders. Daarnaast zorgt de projectleider ervoor dat er door de Stuurgroep krachtige besluiten worden genomen en dat belanghebbenden op het juiste moment betrokken worden. De projectleider werkt nauw samen met beleidsadviseurs en andere inhoudelijke experts die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke en procedurele voorbereiding. Hij/zij zet de lijnen uit voor het proces van de verschillende regelgevingstrajecten, begeleidt de betrokken werkgroepen en bewaakt de termijnen en werkafspraken. De projectleider stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen afdelingen en zorgt voor de implementatie van een Plan-Do-Check-Act-aanpak gekoppeld aan de begrotingscyclus. Werkzaamheden: o Voorzitten en co?rdineren van de Stuurgroep en Werkgroep Nieuwe Waterschapsregelgeving. o Co?rdineren proces en bestuurlijke planning van de tranches. o Afstemming met bestuurders om te komen tot gedragen proces en besluitvorming. o Co?rdinatie en aansturing van de projectgroep die regelwijzigingen voorbereidt. o Zorgen voor de totstandkoming van participatieplannen voor nieuwe beleidsonderwerpen. o Bevorderen van interne samenwerking tussen verschillende afdelingen. o Borgen van lessons learned en het verbeteren van interne samenwerking en toezicht. Profiel: o De projectleider heeft een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en is in staat verbinding te maken tussen bestuur, organisatie en stakeholders. o Projectleider is pro-actief en in staat om beweging te cre?ren tussen mensen en teams. o Hij/zij is een strategisch denker met sterke organisatorische vaardigheden. o De projectleider heeft ervaring met het leiden van projecten op het snijvlak van beleid, bestuur en participatie. o De projectleider heeft goede communicatievaardigheden en weet anderen enthousiast te maken voor zijn/haar idee?n. o Hij/zij heeft ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het stimuleren van samenwerking tussen afdelingen. o Projectleider heeft ervaring en/of affiniteit met aan Omgevingswet gerelateerde beleidsonderwerpen/waterbeleid. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Onderstaande eisen zijn harde eisen. Wanneer niet aantoonbaar wordt de offerte terzijde gelegd. Competenties en opleidingsniveau zullen worden getoetst tijdens het match gesprek o Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten op het snijvlak van beleid, bestuur en participatie o Aantoonbare ervaring met het leiding geven aan het werken met regelgeving vanuit de overheid o In het bezit van minimaal een HBO opleiding, bijvoorbeeld in richting van bestuurskunde o Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift o De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. bestuurlijke sensitiviteit: Je bent in staat om effectiever te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving omdat je die wereld zo goed begrijpt, ermee omgaat en weet welke zetten je moet doen om je doelen te realiseren Interactief met de omgeving: Je hebt zicht op ontwikkelingen in de omgeving, normen en waarden, belangen en behoeften van anderen en past deze inzichten toe. 3. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. 4. leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. 5. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 6. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. Deze competenties worden getoetst in een gesprek Wensen o Kennis van waterschap regelgeving o Kennis van bedrijfsvoering processen o Ervaring met het aansturen van een projectgroep