Projectleider/ projectregisseur Statushoudersopgave

Functieomschrijving Algemeen Een projectleider / regievoerder Statushouders voor circa 24 - 32 uur in de week voor het jaar 2025 met verlengingsoptie. Het betreft een functie met enerzijds werkzaamheden op het gebied van projectontwikkeling en projectmanagement en anderzijds werkzaamheden op het gebied van beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering. Idealiter vinden we een kandidaat die beide elementen van de functie kan uitvoeren. De opdracht mag echter ook in combinatie / duovorm worden ingevuld. De beschrijving hieronder is gebaseerd op uitvoering door ??n persoon. Mocht de opdracht in combinatie / duovorm worden aangeboden gelieve dan de geschiktheid voor beleid en projectontwikkeling separaat te onderbouwen. Deze persoon dient de doelen rondom statushouders voor 2025/2026 te behalen binnen het Programma Migratie. Deze doelen zijn kort gezegd: o Het inhalen van de achterstand 2023 in de huisvesting van statushouders uiterlijk ultimo 2025. o Het realiseren van de reguliere taakstelling huisvesting statushouders 2025 ultimo 2025. o Het realiseren van tijdelijke huisvesting voor statushouders (minimaal 50 flexwoningen en een doorstroomlocatie) in 2025 en 2026. o Het realiseren van doorstroom vanuit de tijdelijke huisvesting naar reguliere huisvesting in de jaren 2025 en 2026. Als de doelstellingen zijn behaald komt het onderwerp statushouders weer in zijn normale omvang te liggen bij de beleidsmedewerker Wonen. Beleid Deze persoon is verantwoordelijk voor het beleid op het gebied van huisvesting van statushouders. Daaronder vallen in ieder geval de volgende werkzaamheden: o Schrijven van beleidsvoorstellen voor college en gemeenteraad o Adviseren van bestuurders o Voeren van bestuurlijk-politiek gevoelige gesprekken o Voorbereiden van (inter)bestuurlijke overleggen, zowel bilateraal als multilateraal o Beantwoorden van raads- en andere vragen o Het opstellen en in besluitvorming brengen van rapportages aan college, raad en andere overheden o Contact leggen en onderhouden met andere beleidsmedewerkers en teams, benodigd voor beleids- ontwikkeling, zoals de medewerkers plaatsing statushouders, inburgering, financi?n, RO, communicatie, participatie, etc. o Contact leggen en onderhouden met netwerkpartners zoals Provincie, COA, woningcorporatie Wold en Waard, diverse Ministeries, Enexis o Aanvragen en administratief verwerken van subsidies Projectleiding Deze persoon is verantwoordelijk voor de realisatie van tijdelijke huisvestingsvormen voor statushouders, waaronder in ieder geval begrepen 50 flexwoningen en een doorstroomlocatie. Daaronder vallen in ieder geval de volgende werkzaamheden: o Inventariseren en ontwikkelen van ontwikkellocaties o Entameren, voorbereiden en realiseren van projecten voor de tijdelijke huisvesting voor statushouders, inclusief besluitvorming door college en / of raad o Maken en bewaken van een planning o Het (her)formeren en aansturen van een projectteam o Contact leggen en onderhouden met andere beleidsmedewerkers en teams, benodigd voor projectontwikkeling, zoals RO, inkoop, financi?n, communicatie, participatie, etc. o Contact leggen en onderhouden met netwerkpartners zoals Provincie, COA, woningcorporatie Wold en Waard, diverse Ministeries, Enexis o Opzetten en uitvoeren van passende participatie Kandidaatomschrijving De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in de realisatie van (tijdelijke) huisvesting, bij voorkeur voor aandachtsgroepen. De kandidaat heeft ervaring met besluitvorming bij de lokale overheid, kent het bestuurlijk krachtenveld en is en werkt gestructureerd en projectmatig. De kandidaat moet in ieder geval een ervaren beleidsmedewerker en projectleider zijn met minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van projectleiderschap en beleidswerk bij de overheid. Zoals eerder aangegeven kan de functie ook in combinatie / duovorm worden aangeboden, in welk geval ieder van de kandidaten over de vereiste minimale 5 jaar relevante werkervaring moet beschikken. Affiniteit met en ervaring in het vakgebied (wonen en projectontwikkeling / ruimtelijke projecten) en projectmatig werken is vereist. Ervaring in en affiniteit met de opgave (statushouders, c.q. andere groepen ontheemden) is zeer gewenst. Communicatief vaardig en bestuurlijke sensitiviteit en kennis van de dynamiek en besluitvormingsprocessen in overheidsland is vereist. Ervaring met externe communicatie en participatie is vereist. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o HBO opleiding - o Minimaal 5 jaar op projectleiding gebiedsontwikkeling en met projectmatig werken bij of voor een gemeente of voor een PPS. - o Minimaal 3-5 jaar ervaring met het maken van beleid en uitvoering daarvan bij de overheid, inclusief besluitvorming door college en raad. - o Minimale inzet is 24 uur - o Met inachtneming van de wet BDA, geen ZZP-constructie - o Startdatum uiterlijk 1 maart 2025 - o Maximale reisafstand 1 uur of anderszins snel aanwezig kunnen zijn bij ad hoc overleggen. - Wensen o Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. mate van goed beschrijven wat de kandidaat kan bieden in relatie tot wat gevraagd wordt o Mate van ervaring hebben op de beschreven aspecten - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. mate van het aansluiten in het gesprek bij de opdrachtgevers en bij wat gevraagd wordt, de concreetheid van de ervaring en de communicatieve gespreksvaardigheden o Snelheid van kunnen starten, kandidaten die op 1 februari kunnnen starten scoren meer punten dan kandidaten die op 1 maart pas kunnen starten - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. mate van het aansluiten in het gesprek bij de opdrachtgevers en bij wat gevraagd wordt, de concreetheid van de ervaring en de communicatieve gespreksvaardigheden o Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. mate van het aansluiten in het gesprek bij de opdrachtgevers en bij wat gevraagd wordt, de concreetheid van de ervaring en de communicatieve gespreksvaardigheden