Projectleider bestuurlijke toekomst

De Gemeente Renkum - Vacature Projectleider Bestuurlijke Toekomst De Gemeente Renkum bezint zich op haar bestuurlijke toekomst. We willen dat het fijn leven, wonen en werken is in onze gemeente, maar we merken dat het steeds lastiger wordt voorzieningen voor onze inwoners in stand te houden. Dit heeft te maken met de financi?le situatie waarin gemeenten - en dus ook Renkum - zich in bevinden, organisatorische aandachtspunten, de opgaven die op ons afkomen als gevolg van nieuwe wetgeving en taken, en de veranderende samenleving. Het afgelopen jaar hebben we onderzoek gedaan naar onze bestuurlijke toekomst. Het onderzoek richtte zich op vier toekomstscenario's die voortkwamen uit het in januari 2022 opgeleverde bestuurskrachtonderzoek. Uit het onderzoek kwam naar voren dat met het scenario herindeling het beste richting wordt gegeven aan de ontwikkeling van ons bestuur en onze organisatie op de langere termijn. In november 2023 heeft de raad het voorstel over de bestuurlijke toekomst op basis van het onderzoeksrapport aangenomen. Daarbij heeft de raad het college verzocht om een plan van aanpak voor te leggen voor een vervolgtraject. Deze startnotitie is in mei 2024 vastgesteld door de raad en beschrijft de onderdelen en aanpak waarmee we de mogelijkheden en beperkingen van een herindeling inzichtelijk maken. Voor het vervolgtraject bestuurlijke toekomst zoeken we een projectleider die samen met de (interne) projectgroep uitvoering geeft aan dit traject. De projectleider voert hierbij niet alleen projectmanagementtaken uit, maar is ook de eerste onderzoeker van het vervolgtraject. De projectleider is dus nadrukkelijk betrokken bij de inhoud van het traject. Het vervolgtraject voeren we als gemeente geheel zelf uit, eventueel bijgestaan door externe expertise wanneer dat meerwaarde heeft. De onlangs vastgestelde startnotitie vormt het vertrekpunt en leidraad voor de projectleider voor het vervolgtraject. De startnotitie bevat aanpakken voor het verkennen van de gevolgen van herindeling, een onderzoek naar splitsing van de gemeente bij herindeling, verdiepende gesprekken met de gemeenten Wageningen, Arnhem en Rheden, en het betrekken van inwoners in het vervolgtraject. Daarnaast is een tijdspad voor het vervolgtraject met ijkmomenten in de startnotitie beschreven. We ontvangen van de Provincie Gelderland een subsidie voor het uitvoeren van het vervolgtraject. Opleidisngsniveau o WO Eisen o De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met projectmatig werken, op basis van methodologische werken. expliciet in het CV bij de werkzaamheden. waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Wanneer er geen duidelijke toelichting is waar deze ervaring uit blijkt, zal uw bieding terzijde worden gelegd. alleen een verwijzing naar het CV of een algemene omschrijving is niet voldoende o De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in een complex krachtenveld binnen en tussen de bestuurlijke en een politieke gevoelige organisatie. werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Wanneer er geen duidelijke toelichting is waar deze ervaring uit blijkt, zal uw bieding terzijde worden gelegd. alleen een verwijzing naar het CV of een algemene omschrijving is niet voldoende o De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het uitvoeren van (kwalitatief) onderzoek. bij de werkzaamheden. uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Wanneer er geen duidelijke toelichting is waar deze ervaring uit blijkt, zal uw bieding terzijde worden gelegd. alleen een verwijzing naar het CV of een algemene omschrijving is niet voldoende Wensen o De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring opgebouwd in een complex krachtenveld binnen en tussen de bestuurlijke en een politieke gevoelige organisatie o De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met gemeentelijke verhoudingen, bestuurlijke verhoudingen en wetgeving o De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met het uitvoeren van (kwalitatief) onderzoek o De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, volledig en afgerond diploma op minimaal WO niveau in de richting van bestuurskunde of politicologie.. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten