Project Kadaster IT platform migratie

Het Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Algemeen Het team Architectuur en Informatiemanagement binnen de directie DGV is op zoek naar een Migratie Consultant/Architect. Het team Architectuur en Informatiemanagement begeleidt het Kadaster bij het door ontwikkelen en vernieuwen van waardestromen en de ondersteunende diensten. In de voorbereiding, door de solution architectuur te leveren voor de business case. En in de uitvoeringsfase, door samen met de systeem architecten de DevOps teams te begeleiden in de ontwikkeling of het selecteren van een 'off the shelf' product. Binnen het programma Kadaster IT Aanbestedingen hebben we voor het Migratieproject de kennis nodig van een Migratie Consultant/Architect voor de inhoudelijke structurering en invulling van de migratie van de Kadaster dienstverlening van het huidige datacenter naar de private cloud van de nieuwe leverancier. Je komt te werken binnen het aandachtsgebied IT4IT Services. Dit betreft architectuurwerkzaamheden m.b.t. de migratie vanwege het project Kadaster IT Aanbestedingen (KITA). Omschrijving project Het Kadaster is zich aan het voorbereiden op een transitie tussen IT-leveranciers. In 2025 starten wij in de nieuwe situatie. De aanbesteding om voor de diverse kavels nieuwe leveranciers te selecteren is reeds gereed, het implementatietraject is gestart. Dit omvangrijke project is 'KITA' gedoopt. Dit staat voor Kadaster IT Aanbestedingen. Om onze IT-diensten voor te bereiden op een overstap naar platforms van nieuwe leveranciers, is een migratie project gestart. Het doel hiervan is om alle Kadaster IT-diensten van het huidige infrastructuur serviceprovider gecontroleerd en zo snel mogelijk te migreren naar de nieuwe private en public cloudomgeving bij de nieuwe leveranciers. Een grote uitdaging hierbij wordt gevormd door het grote aantal afhankelijkheden tussen de diensten, die tijdens de migratieperiode in samenhang moeten blijven functioneren. Er liggen strakke tijdslijnen voor zowel de oplevering van de nieuwe infrastructuurkavels als voor het migratieproject. De afgelopen maanden is een business gedreven migratiestrategie en plan van aanpak ontwikkeld, maar deze moet op verschillende aspecten nog concreet ingevuld worden. Daarnaast liggen er nog uitdagingen bij de aansluiting van de applicatiediensten op de nieuwe infrastructuurkavels. Tijdens de migratie moet continu?teit van de dienstverlening geborgd worden aan de hand van acceptatiecriteria. Hiervoor moet worden getest of de data compleet is overgezet en de diensten correct werken en presteren. Dit geldt ook voor de integratie met o.a. het werkplek-kavel waarin de nieuwe werkplekomgeving wordt ge?mplementeerd. De diensten moeten na migratie aan kunnen sluiten op de nieuwe securitydiensten van het kavel Managed Security Services. Opdrachtomschrijving Als Migratieconsultant ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke co?rdinatie en vormgeving van de migratie op basis van de voorliggende migratiestrategie. Daarnaast zorg je ervoor dat de diensten conform de gedefinieerde doelarchitectuur landen op het nieuwe platform. Je begeleidt de diensten bij de migratievoorbereiding, waaronder het in kaart brengen van de afhankelijkheden tussen de diensten en de impact van ketenafhankelijkheden op de migratie van de dienst. In KITA-gerelateerde architectuur-overleggen vertegenwoordig je het migratieproject en stuur je op structurele oplossingen voor migratie-issues. De migratieconsultant werkt zelfstandig en rapporteert aan de migratie-projectmanager binnen het KITA-programma. De op te leveren migratieproducten worden bij aanvang van de opdracht vastgesteld en waar nodig gedurende het project aangepast aan veranderende omstandigheden. De dienstverlening van de migratieconsultant eindigt in principe bij de be?indiging van het migratieproject of op de einddatum (met verlenging) van het contract. Belangrijkste technieken, methoden en tools o TOGAF, Archimate (BlueDolphin), Novius raamwerk; o Agile werkwijze; o Migratieaanpak, (datamigratie)-methodes; o Business applicatieketenanalyse; o Cloudconcepten en -implementatiemethoden; o CICD tooling in combinatie met Kubernetes; o Netwerkbeveiligingsmodellen, SOC/SIEM integratiemodellen. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o Academisch werk- en denkniveau op het gebied van informatica verkregen door een afgeronde HBO/WO opleiding o Minimaal 10 jaar ervaring in het werken in complexe programma's, waarin je met verschillende partijen/projecten met verschillende belangen te maken hebt krijgt. Je bent in staat om deze belangen te herkennen, en als een verbindende factor deze belangen en partijen samen te brengen om zo tot een gedragen oplossing te komen o Minimaal 7 jaar ervaring met migratie trajecten o Minimaal 5 jaar relevante ervaring in het vakgebied architectuur o Minimaal 5 jaar ervaring met het analyseren van complexe business applicatieketens van business proces tot infrastructuur o Minimaal 4 jaar werkervaring met Informatievoorziening binnen het overheidsdomein, waarin beleid en uitvoering dicht bij elkaar liggen o Aantoonbare ervaring met architectuurwerkzaamheden in het werkgebied IT4IT Wensen o U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) o U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) o U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)