NO Senior Building Information Management (BIM) Projectleider

Job Description Het gehele proces van bouw, aanleg, renovatie en beheer van assets wordt in toenemende mate digitaal en datagedreven. Dat impliceert een proces van monitoren en op grond daarvan (slim) bijsturen of anticiperen. In het kader van de digitale transitie en allerlei (veranderende) wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, de Klimaatwet, et cetera, zullen steeds meer gegevens digitaal gedeeld (moeten) worden op basis van (landelijke) informatiemodellen voor bouw en beheer, vaak BIM genoemd. Verder wordt er bij Waterschappen in alle fases, zowel intern als extern, veel informatie over objecten uitgewisseld. De doelmatigheid daarvan en de interne en externe samenwerking kunnen (of moeten zelfs) door middel van het Asset Informatie Register (AIR) en BIM sterk verbeterd worden. Betrokkenheid van ons Waterschap bij BIM bevordert verder de implementatie van open BIM-standaarden, waardoor wij ook weer meer kunnen gaan aansluiten bij de gehele sector. WSRL is daarom op zoek naar ervaren projectleider voor het succesvol tot stand brengen van de (door-) ontwikkeling van informatie- en datamanagement i.r.t. BIM binnen de afdeling Projecten Watersysteem, -keten en wegen en de beheer- en onderhoudsafdelingen. Deze persoon houdt zich bezig met een veranderopgave op het vlak van informatie- en datamanagement ten behoeve van BIM en kijkt daarbij ook naar het aansluiten bij een aantal initiatieven zoals de implementatie van het Asset Informatie Register. Is het aanspreekpunt tijdens dit traject en ondersteunt stakeholders (waaronder opdrachtgevers, afdelingshoofden, medewerkers) bij het onderzoek, de adviezen en eventuele implementatie van adviezen, procedures, processen en (werk)documenten. Deze persoon is in feite de "projectleider" en de inhoudelijk deskundige. Deze persoon heeft een technische achtergrond, en is een goede gesprekspartner voor de stakeholders van het project, andere partijen, opdrachtgever, medewerkers en ICT. Dit is iemand die engineering en ontwerp taken heeft uitgevoerd en de technologie met de bijbehorende werkmethodieken begrijpt die nodig zijn. Deze persoon is communicatief en schriftelijk vaardig, zodat deze goed onderzoek kan doen (0-meting), adviezen kan uitbrengen op korte termijn op basis van 0-meting (quick wins en benodigde basis leggen voor relevante documentatie), daar waar van toepassing ook de implementatie van quick wins begeleiden en ondersteunen en lange termijn (strategische) plannen kan vastleggen in een (BIM-)plan en/of processen/procedures. Plaats van de uit te voeren werkzaamheden De opdracht wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van WSRL te Tiel, tenzij anders schriftelijk overeengekomen. Werkzaamheden/taken De aangeboden kandidaat voert de volgende werkzaamheden uit: o Huidige situatie ophalen en (gezamenlijk) in beeld brengen (product). (huidige situatie) o Visie/ toekomstbeeld/ doelstellingen ophalen en (gezamenlijk) defini?ren (product). (waar we naartoe willen) o Ontwikkelopgave (strategie) vaststellen (zowel korte termijn als lange termijn opgave en acties). (gap analyse tussen huidige en toekomstige situatie) o Stappen t.b.v. implementatie/verbeteringen uitwerken in een implementatieplan (product) (hoe van huidige situatie naar toekomstige situatie?). Dit betreft o.a.: o Ontwerpen en uitzetten van quick wins en lange termijn (strategische) doelen en adviseren over de strategie/aanpak. o Inzichtelijk maken van consequenties/gevolgen van adviezen/veranderingen. o Cre?ren van draagvlak voor verandering en/of implementatie (soft skill). o Het cre?ren van een gezamenlijke taal waardoor de verbinding tussen de verschillende organisatie onderdelen beter tot stand komt (soft skill). o De basis leggen voor producten zoals ILS, BIM protocol, Richtlijnen OTL, ...) (product). o Daar waar van toepassing ook de implementatie van quick wins begeleiden en ondersteunen (product en soft skill). Dit betreft, bijvoorbeeld: o Bewaken van voortgang o Fungeren als aanspreekpunt o Verstrekken tussentijdse adviezen o Begeleiden en ondersteunen van de organisatorische aspecten omtrent de verandering(en). Minimumeisen Om bovenstaande werkzaamheden/taken uit te kunnen voeren beschikt de kandidaat over specifieke (theoretische) kennis en praktijkervaring. Ten aanzien van die kennis en ervaring gelden onderstaande minimumeisen: o Minimumeis 1 - Kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding. o Minimumeis 2 - Kandidaat heeft, in relatie tot BIM en data- en informatiemanagement, minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met: o Inventarisatie (onderzoek); o Formuleren (en uitvoeren) van adviezen voor de opstartfase (quick wins formuleren, zaken die op de korte en middellange termijn uitgevoerd kunnen worden); o Formuleren (en uitvoeren) van adviezen voor de lange termijn (strategische doelen, grote acties die ingezet moeten worden t.b.v. de implementatie van BIM, veranderkundige aspecten); o Minimumeis 3 - Kandidaat is beschikbaar om twee dagen per week op het hoofdkantoor van WSRL te werken. o Minimumeis 4 - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het managen en adviseren van stakeholders op verschillende organisatieniveaus (tactisch/strategisch). Om aan te tonen dat de aangeboden kandidaat over bovenstaande minimumeisen beschikt, dient Inschrijver gebruik te maken van Bijlage 3 Minimumeisen. WSRL toetst op basis van het ingediende Curriculum Vitae of een kandidaat aan de gestelde minimumeisen voldoet. Indien een kandidaat niet voldoet aan bovenstaande minimumeisen vindt uitsluiting van verdere deelname plaats. Daarnaast beschikt de kandidaat in ieder geval over de volgende competenties: o sterk ontwikkeld analytisch en structurerend vermogen o pragmatisch o organisatiesensitiviteit o flexibiliteit o creativiteit Deze competenties kunnen getoetst worden in fase 2, het interview.