Netwerk Security specialist (Meldkamer-Team)

Functieomschrijving Binnen het cluster Connectiviteit wordt de samenwerking tussen de teams Routing & Switching en Security & Services vergroot, waarbij de verzorging van diensten centraal staat en multidisciplinaire inzetbaarheid van de kandidaat van essentieel belang is. Hierbij is gedegen kennis en ervaring op het gebied van netwerk componenten (routers & switches) en security componenten (firewalls, load balancers, proxies, e.d.) onontbeerlijk. Verantwoordelijkheden Netwerk/Security Specialist o Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van producten op het gebied van security. o Samen met je collega's zorg je ervoor dat deze producten goed werken. o Neem regelmatig deel aan (multidisciplinaire) projecten op het gebied van infrastructuur. o Signaleer- en analyseer proactief technische en organisatorische knelpunten tijdens projecten. o Coach, adviseer en ondersteun andere netwerkbeheerders. Vereisten o De kandidaat moet voldoen aan de eisen en wensen binnen deze multidisciplinaire inzet. o Aantoonbare specialistische kennis op het gebied van netwerk en security. Extra Informatie Je vindt het geen probleem om deel te nemen aan piketdiensten (stand-by) en changes buiten kantoortijden en/of om bij gelegenheid op een van de meldkamers te werken. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP'er / ondernemer.. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver o De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met securitycomponenten. de werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft grondige kennis en minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring van securityoplossingen, VPN's, SSL VPN. deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met netwerkmanagement tools zoals Multi-Domain Security (mds) en van automation en scripting. naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Securityspecialist binnen een grote (overheids)organisatie met meer dan 25.000 aansluitingen. van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o De kandidaat heeft ervaring met het werken in een vergelijkbare omgeving en organisatie context. in het CV bij de werkzaamheden. ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen o De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het werken met de volgende methodieken: ITIL, Agile, Scrum en DevOps. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring in het werken met de volgende methodieken: ITIL, Agile, Scrum en DevOps. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het werken met maximaal 3 van de volgende methodieken: ITIL, Agile, Scrum en DevOps. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het werken met alle van de volgende methodieken: ITIL, Agile, Scrum en DevOps