Interim-projectleider energietransitie gebouwde omgeving Afdeling Projectenbureau

Programma Energietransitie Het programma energietransitie bestaat uit drie pijlers waarbinnen de activiteiten worden geordend en uitgevoerd: gebouwde omgeving, duurzame opwek & energiesystemen en strategie, beleid & samenwerking. In een jaarplan - gebaseerd op de gemeentelijke begroting - worden de concrete activiteiten uitgewerkt. De focus binnen de gebouwde omgeving ligt de komende jaren daarbij op de isolatie-opgave. Opdrachtomschrijving Namens de gemeente Oss optreden als interim-projectleider voor de energietransitie gebouwde omgeving. Deze projectleider zorgt, samen met collega's, voor de volgende resultaten: o Vertegenwoordigt de gemeente Oss bij de gezamenlijke regionale Europese aanbesteding 'Meerjarig collectief ontzorgen'; o Realiseert in het voorjaar van 2025 een activiteit die inwoners ondersteunt in de isolatie-opgave; o Stelt een concreet projectplan op voor de isolatie-opgave in de gemeente Oss, waarbij in elk geval wordt voorzien in een isolatie-aanpak, doe-het-zelfaanpak en loketfunctie; o Een warme overdracht aan de nog aan te stellen vaste projectleider. Tevens draagt de projectleider bij aan de reguliere activiteiten die onderdeel zijn van de aanpak gebouwde omgeving: de ontwikkeling van een smp, aanpak energiearmoede, verantwoording van subsidies, etc. Werkzaamheden Daarvoor moeten onder andere de volgende werkzaamheden worden verricht: o Deelnemen aan diverse regionale overleggen ten behoeve van de Europese aanbesteding; o Begeleidt collega's bij het uitwerken van deel-projectplannen voor communicatie en participatie; o Coacht een junior-projectleider bij deelprojecten binnen de aanpak gebouwde omgeving; o Neemt deel aan overleggen binnen het programma energietransitie zodat een goede aansluiting wordt gemaakt op de andere onderdelen van het programma. Voor deze opdracht is fysieke aanwezigheid op locatie aanwezig, waarbij de projectleider in elk geval op maandag en dinsdag fysiek aanwezig kan zijn voor interne overleggen. Overige tijd kan hybride worden ingevuld. Kandidaatomschrijving We zoeken een senior projectleider, die ervaring heeft met de energietransitie en aanpak richting inwoners. Hij/zij is pro-actief, oplossingsgericht en weet teamleden te enthousiasmeren voor de opgave. De projectleider kan omgaan met de dynamiek en complexiteit binnen de energietransitie en weet met beperkte kaders tot concrete resultaten te komen. Daarnaast leg je makkelijk contact met de andere onderdelen van het programma, zodat over en weer synergie ontstaat. De kandidaat is communicatief sterk, zowel in woord als geschrift, is politiek-bestuurlijk sensitief en heeft een can-do mentaliteit. Een ervaren projectleider die weet wat er nodig is om een project binnen de gemeentelijke overheid binnen de gestelde tijd tot een succesvol einde te brengen. Je hebt ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur ben je bekend met de pmc-methode. Je werkt als projectleider vanuit het projectenbureau samen in een multidisciplinair team. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Opleiding - De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding in een voor de functie relevant vakgebied, zoals bedrijfskunde of bestuurskunde. Dat blijkt uit het cv en/of offerte o Werkervaring bij/voor Gemeenten - De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het werken bij of voor gemeentelijke overheden in de laatste jaar. Waarbij de ervaring is opgedaan in G40 gemeente (75.000 inwoners of meer). Dat blijkt uit het cv en/of offerte Wensen o Ervaring als Projectleider Energietransistie - De kandidaat heeft minimaal jaar ervaring als projectleider met het opstallen en realiseren van projectplannen voor de energietransitie in de gebouwde omgeving, opgedaan in de laatste 10 jaar. o Ervaring werken met projectteams - De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in de laatste 10 jaar, met het werken met projectteams in een gemeentelijke organisatie en met het begeleiden van individuele teamleden. o Projectresultaten binnen politiek-bestuurlijke omgeving - Uit cv en/of offerte komt expliciet naar voren dat kandidaat kan binnen een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving tot concreet resultaat kan komen. Maximale score wordt toegekend indien kandidaat binnen de afgelopen 10 jaar, minimaal drie resultaten heeft bereikt binnen een met de beschreven opdracht vergelijkbare context. De resultaten dienen SMART beschreven te zijn o Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Competenties en vaardigheden zoals beschreven in kandidaat-omschrijving. Overtuigende visie op de manier waarop de opdracht succesvol tot een einde gebracht kan worden. Projectleiderskwaliteiten, waaronder communicatievaardigheden, schriftelijke vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit, begeleiden teamleden