Geplaatst: 24 Aug
De opdracht bestaat erin mij te helpen om LinkedIn optimaal te gebruiken voor het publiceren van vacatures op het platform, de configuratie en het gebruik van de verschillende opties, evenals de selectie van sollicitaties. Daarnaast wens ik ook algemene coaching te krijgen over de beste praktijken en de meest geschikte kanalen, of het nu gaat om LinkedIn of andere platformen.
Geplaatst: 19 May
Wij zijn een online marketing agency met een team van een 30 tal interne medewerkers. Om de 6 maanden organiseren wij interne HR-gesprekken (soft HR), en daarvoor zijn we momenteel op zoek naar een freelance HR-profiel dat ons hierin kan ondersteunen. Concreet gaat het om een samenwerking van ongeveer 3 dagen per maand, waarbij je bij ons op kantoor de gesprekken begeleidt. Je bereidt deze voor op…
Geplaatst: 01-10-2025
We are supporting a major player in the renewable energy industry with the search for an experienced Senior Talent Acquisition Officer to strengthen their HR team. Contract details: Start date: Immediate Duration: Until year-end, with strong potential for long-term extension Location: Hoboken, Belgium Schedule: Monday-Friday rotation Contract type: Freelance Key requirements: Excellent command of…
Geplaatst: 08-10-2025
Role Description We are looking for a Freelance/Interim Recruiter for a short-term assignment to test and provide feedback on ProLinker's network feature. This is a remote role. Your main focus will be to explore the platform, promote the network feature among freelancers, engage with the network, and help us evaluate the system's effectiveness. Key Responsibilities Develop and implement recruitment…
Geplaatst: 08-08-2024
Context In Regio Zwolle hebben 22 gemeenten, 4 Provincies, het Rijk, ondernemersorganisaties, vakbonden, het UWV Werkbedrijf Regio Zwolle en onderwijsinstellingen hun krachten gebundeld om de komende drie jaar te investeren in mensen. Partners beogen daarmee ondernemers te helpen om beter te kunnen ondernemen, meer productie te kunnen draaien en vooral te investeren in hun eigen menselijk kapitaal.…
Geplaatst: 04-02-2022
Dear Freelancer, Working time: 2 days/week in average (108 days/ year) Key tasks: 1. Ensures the recruitment process: 1.1 Supports the management in the recruitment process. 1.2 Responsible for advertising jobs, collect job applications, organising interviews and contact the candidates that were not chosen. 2. Prepare leaving of staff: 2.1 Conducts the leaving interview. 2.2 Closes all the administrative…
