Gebiedsontwikkelaar

Beste freelancer, Je maakt deel uit van een enthousiast team binnen de afdeling Woonservice. We werken sinds kort gebiedsgericht in multidisciplinaire teams om de huurder n?g beter te helpen. Omdat de gebiedsteams nieuw zijn, gaan we de komende maanden tijd en energie steken in de ontwikkeling van de werkprocessen en samenwerking. De inrichting van de gebiedsteams passen bij het streven van de organisatie om verantwoordelijkheden en bevoegdheden te delegeren en medewerkers meer zelf-organiserend te maken. Onlangs is deze plek vrij gekomen doordat een vaste medewerker intern is doorgestroomd naar een andere functie. Tegelijk is deze functie nog in ontwikkeling en de komende maanden nemen we de tijd om naar de juiste invulling te zoeken. Om die reden zoeken we nu tijdelijk ondersteuning. Wat doet een gebiedsontwikkelaar bij ons? De gebiedsontwikkelaar heeft de taak om onze woningen en wijken op een gezonde wijze te exploiteren door ervoor te zorgen dat ze ook op langere termijn aan de eisen van de tijd voldoen, de vastgestelde portfolio strategie geeft daarbij richting. De gebiedsontwikkelaar is verantwoordelijk voor de initiatief fase van projecten. Hij/ zij bepaald op basis van staand beleid en kennis en kunde "wat" er moet gebeuren in een complex/ gebied. De gebiedsontwikkelaar zorg voor besluitvorming in MT/ RvC en vervolgens voor een opdracht aan vastgoed die de uitvoering ter hand kan nemen. Voor de tijdelijke plek ligt de nadruk op enkele interessante projecten, waaronder het opstarten van het denken over de gebiedsontwikkeling van de Zuidelijke hoek van ons bezit (Ringbaan Zuid/Edisonlaan). We hebben twee visies nodig: ??n voor een horizon van tien jaar om de woningen technisch op orde te houden en een integraal gebiedsontwikkelplan voor de periode daarna. Je hebt een initiatiefrijke rol om alle stakeholders bij het proces te betrekken en uit te dagen om mee te denken in kansen en mogelijkheden. Door je enthousiasme, en natuurlijk overwicht cre?er je draagvlak. Jouw uitdaging is om alle belangen een gewogen plek te geven in je proces- en planvorming. Als je dat in je voorstel tot uitdrukking brengt, kan het Managementteam het juiste besluit nemen.