energiemarktoperator – capaciteitsmechanisme (brussel, 60% remote)

voor deze opdracht zoekt onze klant binnen de energiesector, die het belgische hoogspanningshoogspanningsnet beheert, een capacity remuneration mechanism (crm) market operator om het team market energy & crm operations in brussel te versterken. het crm is een sleutelmaatregel binnen de belgische energiestrategie om de bevoorradingszekerheid op lange termijn te garanderen. capaciteiten worden gecontracteerd via veilingen en tijdens de leveringsperiode wordt de beschikbaarheid gemonitord en worden de vergoedingen en eventuele boetes afgerekend. het team verzorgt de end-to-end operaties van het product: prekwalificatie, veiling, monitoring en afrekening, rapportage en transparantie. aanvankelijk ligt de focus op crm-veilingen, contractering en afwikkelingsactiviteiten. de rol combineert operationele uitvoering, analytisch denken, stakeholdercollaboratie, beoordeling van technische dossiers en continue verbetering in een strategisch belangrijk marktmechanisme.

taken en verantwoordelijkheden

• staan in de frontlinie voor de uitvoering van crm-operationele processen zoals prekwalificatie, financiële zekerheden, secundaire markt, beschikbaarheidsmonitoring en afwikkeling.
• analyseren van technische, financiële en operationele dossiers ingediend door capaciteitsleveranciers, onderzoeken van bewijsstukken, berekeningen en aannames, en vertalen van technische bevindingen naar operationele aanbevelingen of besluitvormingsvoorstellen.
• geleidelijk uitgroeien tot subject matter expert voor specifieke crm-domeinen door expertise op te bouwen over crm-processen, marktregels, wettelijke vereisten en operationele procedures, en deze kennis te delen binnen het team.
• produceren van periodieke of ad-hoc rapporten over de werking en resultaten van het capaciteitsvergoedingsmechanisme voor intern en/of extern gebruik (bijvoorbeeld voor de energietregulator creg).
• bijdragen aan de voorbereiding, validatie en rapportage van crm-veiling- en afwikkelingsactiviteiten, inclusief kpi-rapportage, performantiemonitoring, opvolging van betwistingen en effectbeoordelingen voor uitzonderlijke gevallen.
• proactief beheren van operationele vragen van crm-actoren en interne stakeholders in nauwe samenwerking met de key account manager adequacy en de productarchitect.
• waarborgen van de nauwgezette naleving van het georganiseerde proces (geautomatiseerde en handmatige taken) en betrekken van de vereiste personen en afdelingen.
• bijdragen aan het ontwerp en de verdere evolutie van het crm-product door operationele ervaring, praktijkinzichten, lessen en feedback te delen.
• ondersteunen van user acceptance testing, operationele gereedheidsbeoordelingen en validaties van nieuwe functionaliteiten.

vereist profiel

• ten minste een masterdiploma met relevante ervaring in engineering, economie, bedrijfskunde, finance, data analytics of een gerelateerd veld.
• kennis van de energiesector is een troef, maar geen harde vereiste, op voorwaarde dat je de capaciteit en motivatie hebt om snel expertise op te bouwen in complexe markt- en regelgevingsmechanismen.
• 2 tot 5 jaar (bij voorkeur minstens 1 jaar) relevante professionele ervaring in operations, procesbeheer, consultancy, business analysis, energiemarkten, financiële operaties of een vergelijkbare analytische omgeving.
• sterke affiniteit met data-analyse, gestructureerd probleemoplossend vermogen, cijfers, data en it-tools.
• gestructureerd, rigoureus en oog voor detail, in staat om te werken met complexe processen, regelgevingskaders en technische documentatie.
• niet bang voor complexiteit.
• je geniet van een operationele context en streeft ernaar om kwaliteit nauwkeurig en tijdig te leveren met een pragmatische instelling.
• zeer vloeiend in het engels en in het frans of nederlands, met een basiskennis van de andere taal.
• sterke en bewezen datavaardigheden in excel en goede kennis van office-toepassingen zoals word en powerpoint.
• kennis van en/of programmeren in python (of vergelijkbare omgevingen) voor data-analyse is een troef, maar geen strikte vereiste.
• in staat om autonoom te werken en verschillende taken en prioriteiten te beheren.
• teamspeler.
• mentaliteit van continue verbetering en interesse in vereenvoudiging, digitalisering, automatisering en datagestuurde besluitvorming.

praktische informatie

• locatie: brussel, belgië
• werkmodel: hybride
• aanwezigheid op locatie: 2 dagen per week, 60% remote
• belasting: 100% (maandag tot vrijdag)
• startdatum: 30.11.2026
• duur: tot 31.12.2027, 13 maanden