Agile coach

Totale duur van de opdracht De totale duur van de opdracht zal niet langer duren dan twee jaar. Jouw nieuwe uitdaging bij RET Bij de RET zijn we bezig met het vernieuwen van onze bedrijfsvoering. Daarom zijn we een programma Vernieuwing Bedrijfsvoering gestart. Onderdelen van dit programma zijn o.a. Data Gedreven Werken, processen verbeteren en de implementatie van SAP4/HANA. Voor diverse trajecten binnen het programma zijn we op zoek naar een tweede Agile Coach. Rol en verantwoordelijkheden De Agile Coach speelt een cruciale rol in het begeleiden van teams en organisaties bij hun Agile transformatie. In plaats van ??n standaardaanpak te hanteren, start de Agile Coach met het analyseren van de context en uitdagingen, bijvoorbeeld aan de hand van het Cynefin-model. Op basis van deze analyse wordt bepaald welk framework of welke werkwijze het meest geschikt is. De Agile Coach ondersteunt teams en de bredere organisatie in de volgende aspecten: 1. Begeleiding op maat o Onderzoeken wat nodig is op basis van de context en complexiteit van de situatie (bijvoorbeeld met het Cynefin-model). o Introduceren en toepassen van het meest geschikte Agile framework (bijvoorbeeld Kanban of Scrum). 2. Coachen van teams in Agile werken o Ondersteunen van teams bij het begrijpen en toepassen van Agile principes. o Stimuleren van een mindset waarin het leveren van waarde (outcome) belangrijker is dan enkel het opleveren van producten (output). o Cre?ren van een cultuur van samenwerking, transparantie en continue verbetering. 3. Faciliteren en optimaliseren van Agile werkprocessen o Inrichten en verbeteren van Kanbanborden om workflows inzichtelijker en effectiever te maken. o Opzetten en verbeteren van de cadans van Agile events, zoals Scrum- of Kanban-events. o Begeleiden van teams bij het effectief uitvoeren van deze events. 4. Kennisdeling en organisatie brede adoptie van Agile o Geven van presentaties en informatiesessies om Agile werken binnen de organisatie breder onder de aandacht te brengen. o Delen van best practices en inzichten om de Agile volwassenheid van teams en de organisatie als geheel te vergroten. Wie zoeken we? o Grondige kennis van het Kanban en Scrum-framework en agile-methodologie?n. o Aantoonbare ervaring met Kanban omdat dit in deze fase het meest gebruikte framework is, bij voorkeur in de Openbaar Vervoer sector. o Aantoonbare ervaring in het begeleiden van organisaties bij de introductie van Agile werken, bijvoorbeeld als Agile Coach. o Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met alle niveaus van de organisatie. o Goed ontwikkeld persoonlijk leiderschap. o Een coach met een heldere visie op Agile werken maar die ook weet dat mensen tijd en ruimte nodig hebben om te leren. o Sterk probleemoplossend vermogen en vermogen om snel obstakels te identificeren en op te lossen. o Teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om een positieve teamcultuur te bevorderen. o Kanban certificering of de bereidheid die te behalen. o Certificering als Scrum Master (PSM I en II). o Ervaring met Data Governance en reporting tools is een absolute pr?. o Ook ervaring met SAP S4/HANA en Azure Devops is een pr?. Waarom RET jouw volgende halte is o Impact maken: Bij RET doe je werk dat ertoe doet, waarbij elke verbetering die je realiseert, bijdraagt aan het verbeteren van het dagelijkse leven van duizenden. o Innovatie en ontwikkeling: Wij moedigen je aan om te blijven leren, te experimenteren en te groeien. o Een cultuur van inclusiviteit en samenwerking, waar je stem telt en je bijdrage wordt gewaardeerd. Neem de sprong met ons Ben jij er klaar voor om een sleutelrol te vervullen in onze reis naar een data gedreven toekomst? Wij nodigen je uit om deel uit te maken van onze transitie. Eisen o Impact maken: Bij RET doe je werk dat ertoe doet, waarbij elke ver betering die je realiseert, bijdraagt aan het verbeteren van het dagelijkse leven van duizenden o Innovatie en ontwikkeling: Wij moedigen je aan om te blijven leren, te experimenteren en te groeien o Een cultuur van inclusiviteit en samenwerking, waar je stem telt en je bijdrage wordt gewaardeerd. Neem de sprong met ons: Ben jij er klaar voor om een sleutelrol te vervullen in onze reis naar een data gedreven toekomst? Wij nodigen je uit om deel uit te maken van onze transitie