Adviseur strategie

Opdrachtomschrijving De kandidaat geeft advies en input ter voorbereiding op het aanbestedingstraject binnen Belastingen van de Gemeente Amsterdam. Daarbij is er oog voor zowel de IV-voorzieningen als de primaire belastingprocessen, met kennis en aandacht voor de keten. Samen met de kwartiermaker aanbesteding, IV-accountmanager, Functioneel Beheer en de business Belastingen draagt de kandidaat bij in een project voor de komende aanbesteding. Kennis van belastingprocessen is noodzakelijk en komt tot uiting in het CV. De kandidaat ondersteunt op strategisch en tactisch niveau het management van Belastingen, de kwartiermaker en het I-domein. De kandidaat pakt dit op een professionele en projectmatige manier aan, voorkeur voor gestructureerde aanpak cf. een methodiek (vb. Prince2). Ervaring met de WOZ en de bijbehorende processen is een pr?. Tevens ervaring van minimaal 3-4 jaar binnen een G4-gemeente. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De opdrachtgever: Belastingen levert samen met de Amsterdammers, Weespers en ondernemers een belangrijke financi?le bijdrage aan de stad Amsterdam. De teams die bij Belastingen werken dragen bij en zorgen voor de heffing en inning van de verschillende gemeentelijke belastingen. Een belangrijke taak die grote zorgvuldigheid vraagt. Met het belastinggeld zorgen we voor het dagelijks gebruik van gemeentelijke voorzieningen. Denk aan de straat, het riool, de openbare verlichting of afvalinzameling. Of investeringen in projecten op het gebied van onderwijs, speeltuinen, cultuur of sport. Zo zorgen we er samen voor dat gemeente Amsterdam een fijne plek is om te wonen, recre?ren en werken. Belastingen is volop in beweging. We zetten in op begrijpelijke, toegankelijke en betrouwbare communicatie. We werken steeds meer datagedreven en hebben oog voor sociaal incasseren. Zo ontwikkelen we ons steeds meer naar een buitengerichte en innovatieve organisatie. Een prachtige organisatie met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken! Opleidisngsniveau o WO Eisen o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan binnen het WOZ-domein of gemeentelijke belastingen. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring binnen een G4-gemeente. o Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie (of soortgelijk).. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek be?indigd en de offerte ter zijde gelegd o Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van Agile/Scrum certificering.. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek be?indigd en de offerte ter zijde gelegd Wensen o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met aanbestedingstrajecten. o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende positie. o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar als coach of met projectmatig werken.