Sarah

Met Soulstrategies richt ik me op ambitieuze professionals en teams die vanuit ziel ?n zakelijkheid willen werken. Ziel ?n zakelijkheid omdat bezieling ervoor zorgt dat werk niet een vreugdeloze plicht wordt, maar een zinvolle bezigheid. Waar vanuit bezieling gewerkt wordt, wordt kwaliteit geleverd. Kwaliteit en gaan voor het beste is dan een volkomen vanzelfsprekendheid, iets waar geen aparte procedures, methodes of kwaliteitsmanagers voor nodig zijn. Samen op zoek gaan naar die bezieling en resultaatverbeteringen vind ik het leukste wat er is. Verwacht van mij geen dikke rapporten, maar eerder actiegericht leren. De dynamiek van de groep is altijd leidend en elementen uit systemisch werken vormen de grondslag voor mijn aanpak. Mijn ervaring zit in twee aandachtsgebieden: 1. Het begeleiden van verandertrajecten met de nadruk op 'change the mindset' of het begeleiden van een reorganisatie 2. Learning & development vraagstukken faciliteren