Katrien

Voorstelling loopbaancoaching Er is steeds meer aandacht voor het blijven doorwerken tot (voorbij) de leeftijd van 65 jaar. In de loop van hun carri?re maken velen de 'balans' op, waarbij loopbaankeuzes vaak samenhangen met persoonlijke levenskeuzes. Vragen zoals 'hoe lang zal ik nog energie blijven vinden in hetgeen ik nu doe?', 'is het moment niet aangebroken om eens iets helemaal anders te doen voor het te laat is?', 'op welke terreinen kan ik mijn talenten en ervaringen nog (beter) inzetten?', 'hoe kan ik mijn job anders aanpakken om het te blijven volhouden?' ... zijn maar een paar mogelijke voorbeelden als vertrekpunt van een coaching traject. Al wie met dergelijke of andere loopbaan vragen kampt, kan bij mij terecht.