An

Doorwinterde HR interim manager o Oplossingsgericht, betrokken, verantwoordelijkheidszin o Ervaring met algemeen HR-management o Ervaring met overnames, afvloeiingen, ... o Ervaring met het leiden van rekruteringsteam o Nauw samengewerkt met C-levels en managers o Optimaliseren van organisatiestructuur o Faciliteren van cultuurveraderingsprogramma o Creatief, positief o Energieke en gedreven team player o Managementstijl gebaseerd op wederzijds vertrouwen