Warm Heeg, Het Eiland en Energiebedrijf

Opdrachtomschrijving 1. Het opzetten van het proces realisatie collectieve warmtenetten Op basis van onze nieuwe aanpak, de geleerde lessen uit bestaande pilotprojecten en de inzichten verkregen uit Denemarken ga je een proces opzetten en laten vaststellen dat het energiebedrijf van S?dwest-Frysl?n gaat volgen om collectieve warmtenetten in haar gemeente te realiseren. Het proces dient uitgewerkt te zijn in een fasering, waarbij in elke fase de volgende thema's in ieder geval terugkomen: techniek, financi?n, organisatie, governance, participatie, communicatie. Ook dient uitgewerkt te zijn welke verantwoordelijkheden, bevoegdheden en taken bij de gemeente blijven liggen en welke bij het energiebedrijf. 2. Het Eiland Zorgdragen voor de benodigde bestuurlijke besluitvorming voor en communicatie over pilotproject Het Eiland. De uitkomsten en ervaringen die we hebben geleerd van het pilotproject van Het Eiland vertalen naar het nieuw te vormen proces in het gemeentelijk energiebedrijf. 3. Warm Heeg Ontzorgen van de projectleider Warm Heeg in het proces van de bestuurlijke besluitvorming financial close en garantstelling Warm Heeg. De uitkomsten en ervaringen die we hebben geleerd van het pilotproject van Het Eiland vertalen naar het nieuw te vormen proces in het gemeentelijk energiebedrijf. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o Minimaal 4 jaar werkervaring bij een Gemeente of Provincie op gebied van Energie en duurzaamheid o Afgeronde Bachelor Bedrijfskunde en een Master Small Business & Entrepreneurship o Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever o Je hebt kennis van en/of affiniteit met verduurzaming en energiebesparing o Je hebt meerder projecten als projectleider gedaan op het gebied van verduurzaming en energiebesparing o Ervaring met het opstellen van een plan van aanpak Wensen o Je beheerst de Friese taal, bent onderdeel van de Friese cultuur en de mienskip, kunt je goed aanpassen aan verschillende groepen mensen en hebt oog voor inclusiviteit in de energietransitie o Je hebt een breed Netwerk op verduurzaming en Energie