Testmanager Project Output Management Systeem (Raming 32 uur per week)
Opdracht ID: 37816
Budget: € 115 tot € 125 p.u.
Geplaatst: 02-12-2024
Reacties: 0
Locatie: Vijfhuizen, België
Laatst gewijzigd: 07-03-2025
Status: Gesloten
Stichting Participatiefonds (VfPf) zoekt per januari 2025 een Testmanager Projecten
Uren per week: gemiddeld 32 uur per week.
Functieomschrijving:
Als Testmanager Projecten ben je verantwoordelijk voor het testwerk en het resultaat van het project waarin een nieuw Output Management Systeem (OMS) wordt ge?mplementeerd, een SaaS dienst.
De IT-afdeling waarmee je de opdracht gaat uitvoeren (naast interne key-users, product owners van applicaties met een OMS koppeling en leveranciers), het Regieteam IV (Informatievoorziening), is een regieorganisatie die verschillende leveranciers aanstuurt. Deze leveranciers zijn verantwoordelijk voor de bouw en implementatie van IT-projecten. Als Testmanager Projecten neem je de verantwoordelijkheid voor alle acceptatie-, non-functional- en ketentesten op je.
Je draagt bij aan de kwaliteit van onze communicatie uitingen en eventuele problemen los je tijdig op.
Bij dit project voer je de testen vervolgens zelfstandig uit, of je co?rdineert ze. Ook bewaak je de kaders.
Werkzaamheden:
o Opzetten en inrichten van testtrajecten (o.a. FAT, GAT en ketentesten)
o Plannen, co?rdineren en (laten) uitvoeren van testwerkzaamheden
o Maken van testplannen
o Uitvoeren risicoanalyse
o Opstellen van acceptatiecriteria
o Bevindingenbeheer
o Bewaken van kwaliteit en testen binnen een team
o Aanmaken en beheren van testdata
o Rapporteren over projectvoortgang, kwaliteit, risico's, en aanbevelingen t.a.v. de geteste producten.
De Testmanager Projecten deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in, voert deze zelfstandig uit en kan en mag zijn/haar eigen PC/laptop gebruiken waar het Informatiebeveiligingsbeleid dat toe laat. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met opdrachtgever plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. De opdracht is gekoppeld aan het te realiseren resultaat en dient uiterlijk binnen 6 maanden te zijn opgeleverd.
In tegenstelling tot wat in de selectie- en gunningsleidraad VfPf artikel 4.6 staat, hanteren wij bij deze opdracht een standstill termijn van 5 kalenderdagen, i.p.v. een standstill termijn van 10 kalenderdagen. Dit houdt in dat u binnen 5 kalenderdagen i.p.v. 10 kalenderdagen na ontvangst van het oordeel bezwaar dient aan te tekenen via een kort geding.
Kandidaatomschrijving
De Kandidaat brengt mee:
o Een afgeronde technische hbo-opleiding
o Aantoonbare kennis en ervaring als testmanager/tester in een regie organisatie
o Een hands-on testmanagement
o Ervaring met en gecertificeerd in testmethodieken, zoals TMap en ISTQB
o Ervaring met Azure DevOps
o Ervaring met Tools, zoals Postman en SOAPUI
o Ervaring met ZBO's
o Ervaring met testen van een output management systeem
o Ervaring als testmanager met business als testteam
o Ervaring met externe leveranciers bij rapporteren en oplossen van bevindingen
Verder is de kandidaat:
o zelfstandig, maar werkt goed samen
o klantgericht en communicatief sterk
o gericht op continue verbetering van de dienstverlening
o in het bezit van een 'can do' mentaliteit
De kandidaat kan ook sturing geven aan alle activiteiten en helder aangeven wat daarvoor nodig is en wanneer. Denk daarbij aan het vaststellen van benodigde (business) resources en het realiseren van benodigde test data voor alle betrokken applicaties.
Opleidisngsniveau
o HBO
Eisen
o Opleiding - Kandidaat is in het bezit van een afgeronde technische HBO opleiding.
o Specifieke opleidingen of behaalde certificaten - Kandidaat is gecertificeerd in de testmethodieken TMap en ISTQB en heeft hier recente en relevante ervaring mee.
o Werkervaring 1 - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring als testco?rdinator en minimaal 10 jaar recente en relevante werkervaring als tester/testmanager in een regie/IT organisatie. Graag arceren op het cv
o Werkervaring 2 - Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring met het testen van een output management systeem of vergelijkbare systemen. Graag arceren op het cv
o Werkervaring 3 - Kandidaat heeft brede kennis en recente en relevante werkervaring als testco?rdinator van/met het werken met businessprocessen in het onderwijs/de publieke sector.
o Werkervaring 4 - Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring met Azure DevOps, Postman en SOAPUI.
o Werkervaring 5 - Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring als testmanager met business als testteam.
Wensen
o Werkervaring 1 - Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring met externe leveranciers bij rapporteren en oplossen van bevindingen. Graag arceren op het cv
o Werkervaring 2 - Kandidaat heeft recente en relevante werkervaring met het sturing geven aan alle activiteiten die benodigd zijn en het helder aangeven wat daarvoor nodig is en wanneer.
o Competenties en vaardigheden - Kandidaat is: - zelfstandig - klantgericht en communicatief sterk - gericht op continue verbetering van de dienstverlening - in het bezit van een 'can do' mentaliteit
o Gesprekken - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal kandidaten verificatiegesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek toetsen we op de gevraagde eisen en de gunningscriteria. Er zal o.a. worden gevraagd naar praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat aan de gevraagde eisen en gunningscriteria voldoet. De kandidaat wordt als volgt beoordeeld: Uitstekend 20 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er van hem/haar wordt verwacht. Goed 15 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met voorbeelden onderbouwd. Voldoende 10 punten De kandidaat voldoet aan minimale eisen en aan de meeste gunningscriteria, maar mist op 1 of 2 gunningscriteria de relevante aantoonbare ervaring. Onvoldoende 0 punten De kandidaat beschikt niet/onvoldoende over de gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig