Tester Betty Blocks-platform

Team Vitaal - Blauwe Haven Rotterdam (TVBHR) Team Vitaal - Blauwe Haven Rotterdam (TVBHR) ondersteunt politieteams en medewerkers bij het vergroten van hun vitaliteit of, wanneer sprake is van uitval, in hun herstel- en re-integratieproces. Ruim een jaar geleden is het projecteam gestart met de bouw van een platform dat de begeleidingstrajecten binnen TVBHR ondersteunt. Het platform biedt politiemedewerkers en hun thuisfront inzicht in hun traject, helpt begeleiders de voortgang van de medewerkers te monitoren en voorziet de leiding van belangrijke managementinformatie. Applicatieontwikkeling De applicatie wordt gebouwd in Betty Blocks. Interesse en bereidheid om in Betty Blocks te werken en hiervoor een (basis)diploma te halen is vereist! Opleidisngsniveau o WO Eisen o De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer en geen ZZP'er / ondernemer.. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver o Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Agile tester. werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als SIT-tester. werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel testen en logische testscenario's. eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o Kandidaat heeft aantoonbare werk De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen o Kandidaat heeft een afgeronde en erkende Low Coding test tooling certificaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend o Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werk De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen o Kandidaat heeft een afgeronde en erkende PSM I certificaat en Safe certificaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend