Testanalist

Functieomschrijving Organisatie: Politie Nederland Project: Implementatie van OpenText (EMC) Documentum voor bedrijfsvoeringprocessen Rol Functie: Testanalist Team: DevOps team Aantal teamleden: Tweede teamlid Vereisten Ervaring: Ervaring op het gebied van testen Kennis: Kennis van geautomatiseerd testen Persoonlijkheid: Echte teamplayer Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o Aantoonbare werkervaring om in team verband de teststrategie en testspecificaties op te stellen en uit te voeren. deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) o Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en onderhouden geautomatiseerde testsets en testdata. Tevens het controleren en corrigeren van testresultaten. de werkzaamheden. blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj) Wensen o Aantoonbare werkervaring met het identificeren, bewaken de beheersen van product risico's. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen o Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen en adviseren m.b.t. toepassing van standaards en richtlijnen, methoden en technieken, testproces en technologie?n. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen