Technisch projectleider ICT

Beknopte informatie opdracht Hierbij nodigt Yuverta u uit voor het doen van een aanbieding voor de functie Technisch projectleider ICT. o Plaats tewerkstelling: Hybride: thuis, kantoren Houten, Den Bosch o Aantal uren per week: gemiddeld 16 uur o Startdatum overeenkomst: 1 januari 2025 o Einddatum overeenkomst: 30 juni 2025 o Verlengingsopties: Aanbestedende dienst kan eenzijdig besluiten de overeenkomst maximaal vier maal (voor bepaalde tijd) te verlengen met een maximale inhuurtermijn van 48 maanden inclusief de initi?le inhuurperiode. De bepaalde tijd van de verlenging wordt per verlengingsoptie bepaald. * Onder voorbehoud van het tijdig ontvangen van alle benodigde documenten na gunning. Dit betreft onder andere een VOG welke niet ouder is dan zes maanden ?n specifiek gericht op onderwijs, indien u deze niet heeft zal de aanvraag via Yuverta verlopen. Voor de overige benodigde documenten verwijzen wij naar 'Gevraagde documenten'. Opdrachtomschrijving Aanleiding Yuverta is in haar systeem- en applicatielandschap diverse migratie/harmonisatie/integratie projecten aan het uitvoeren. Dit zijn zeer diverse ICT-projecten gericht op identitymanagement, de digitale werkplek, procesmanagement, applicatiemigraties, koppelingen tussen applicaties etc. Opdracht Yuverta zoekt een technisch projectleider met goede communicatieve eigenschappen die ICT-projecten met een goed resultaat kan realiseren en kan adviseren over de gewenste technische ICT architectuur. Vanwege de zeer diverse aard van de projecten zoeken we een zeer ervaren projectleider met ruime ervaring in een onderwijsomgeving VMBO/MBO. In overleg wordt bepaald op welke projecten de projectleider wordt ingezet. Inzet op identitymanagement, applicatiemigratie en applicatie-integratie staat al vast en ruime ervaring op dit gebied is een vereiste. Takenomschrijving o (Technische) projectleiding van meerdere ICT-projecten; o Advisering over technische ICT architectuur; o Aansturing van projectmedewerkers; o Aansturing van externe leveranciers; o Voeren van onderhandelingen met leveranciers. Omschrijving team Yuverta ICT is een afdeling met zo'n 40 medewerkers. De projectleider werkt binnen het team Projecten & Advies naast twee andere projectleiders en een programmamanager. Er wordt nauw samengewerkt met projectleiders binnen programma DLO, de afdeling Functioneel beheer, DNA, Informatiemanagement en externe leveranciers. Algemene informatie Een kandidaat mag slechts ??n keer aangeboden worden. De kandidaat is hier zelf verantwoordelijk voor. Indien een kandidaat toch meerdere keren aangeboden wordt zullen deze inschrijvingen ter zijde worden gelegd en uit worden gesloten van beoordeling. Ook mag elke leverancier slechts ??n kandidaat aanbieden. Indien een leverancier toch meerdere kandidaten aangeboden heeft kunnen deze inschrijvingen ter zijde worden gelegd en uit worden gesloten van beoordeling. Interne procedure Yuverta Yuverta behoudt zich het recht voor om tijdens de offerteaanvraag in het DAS ook de interne wervingsprocedure uit te voeren. In dit geval is het mogelijk dat er een geschikte interne kandidaat wordt gevonden waardoor de offerteaanvraag wordt teruggetrokken. Indien deze situatie zich voordoet, ontvangen de partijen bericht dat de aanvraag is geannuleerd en er dus niet tot gunning wordt overgegaan. Aangezien Yuverta niet verplicht is om te gunnen, kunnen partijen geen aanspraak maken op enigerlei gemaakte kosten. Kandidaatomschrijving Kennis en expertise Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over: o Eis 1: Minimaal een Hbo-diploma behaald. o Eis 2: Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als technisch projectleider ICT. o Eis 3: Aantoonbare werkervaring met ITIL. o Eis 4: Aantoonbare werkervaring met identitymanagement. o Eis 5: Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met technische ICT migratie en/of harmonisatie trajecten. o Eis 6: Aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs. Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt. Het is ter beoordeling aan Yuverta of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan. Competenties Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat over de onderstaande competenties beschikt (zie ook bijlage Competentiewoordenboek Yuverta voor een uitgebreide omschrijving van deze competenties): o Resultaatgerichtheid: Is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van tijd, budget en inzet van mensen en middelen. o Organiserend vermogen: Is in staat om de werkzaamheden (waaronder processen, projecten en activiteiten) van de organisatie-eenheid of groep zodanig te in te richten, dat de gewenste resultaten behaald kunnen worden. o Samenwerkingsvermogen: Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en culturele achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken. o Analytisch vermogen: Is in staat om op een systematische wijze (complexe) problemen en/of situaties te doorgronden en oorzaken en verbanden te leggen. Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Het is ter beoordeling aan Yuverta of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan. Vormvereiste Het CV moet uit maximaal drie pagina's bestaan. Uit het CV moeten de gevraagde eisen en gunningscriteria duidelijk te herleiden zijn. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Diploma - Minimaal een Hbo-diploma behaald o Werkervaring technisch projectleider ICT - Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als technisch projectleider ICT o Werkervaring ITIL - Aantoonbare werkervaring met ITIL o Werkervaring identitymanagement - Aantoonbare werkervaring met identitymanagement o Werkervaring technische ICT migratie en/of harmonisatie trajecten. - Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met technische ICT migratie en/of harmonisatie trajecten o Werkervaring onderwijs - Aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs (VMBO/MBO) Wensen o Werkervaring technische ICT migratie en/of harmonisatietrajecten - Heeft de door u aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring met technische ICT migratie en/of harmonisatietrajecten binnen het onderwijs? o Werkervaring identity management - Heeft de door u aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring met identity management binnen het onderwijs? o Werkervaring als technisch projectleider ICT - Heeft de door u aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring als technisch projectleider ICT binnen het onderwijs? o Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het matchgesprek wordt de kandidaat beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de gevraagde benodigde competenties. Te behalen punten: Uitstekend/ sluit uitstekend aan en daarnaast aantoonbare meerwaarde = 25% van de punten Goed/ sluit goed aan/ ruim voldoende tot aanzienlijke meerwaarde = 20% van de punten Voldoende/ sluit voldoende aan = 15% van de punten Onvoldoende/ sluit niet voldoende aan = 7% van de punten Niets ingevuld/ slecht/ sluit vrijwel niet aan = 0% van de punten