Supply Planner S&OP

Supply Planner Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. We moeten meer?en sneller bouwen?(meer kabels, meer?leidingen, meer stations), het uiterste uit ons net halen door het volledig te?benutten?en goed?beheren, zodat we de kwaliteit van ons net?hoog houden. De afdeling Portfoliomanagement draagt hieraan bij door op (middel)lange termijn vooruit te?kijken en te anticiperen op interne en externe omgevingsontwikkelingen. Zo kunnen we de uitvoerbaarheid van ons projectenportfolio met onze?omgeving borgen.?En om vooruit te kijken? Daar hebben we jou als Supply Planner voor nodig! Wat je doet als supply planner? De rol van Supply Planner draagt direct bij aan het vormgeven van een succesvolle matching van demand en supply capaciteit voor het uitvoeren van projecten. Het middel dat we daarvoor gebruiken is S&OP. Jij bent verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en evalueren van de supply capaciteit binnen de Zakelijke Projecten Keten. Daarnaast herken je vroegtijdig knelpunten in de demand en supply matching en ben je in staat om hiervoor oplossingsgerichte scenario's te onderzoeken. Daarmee zorg je voor zowel een zo goed mogelijke inschatting van het werkpakket voor de uitvoering, als voor het realiseren van projecten op de middellange termijn. Elke 4 weken doorlopen we een S&OP-cyclus, waarbij er wekelijks een S&OP-overleg plaatsvindt. Jij speelt hierin een belangrijke rol door scenario's voor te dragen en actief deel te nemen aan de besprekingen. We maken gebruik van Anaplan als tool voor dit proces; de implementatie hiervan is nog in volle gang. Tegelijkertijd brengt de organisatie-transitie een herijking van het S&OP-model met zich mee. Je ondersteunt bij het vullen, testen en onderhouden van het model in Anaplan en draagt zo bij aan een soepel verloop van de implementatie en optimalisatie van S&OP. Je werkt nauw samen met andere Supply Planners, Demand Planners en specialisten in het S&OP proces. Om je werk goed te doen maak je gebruik van KPI-dasboards en andere tools voor dataverwerking. Ook ben je in overleg met de business als het gaat om capaciteitsvraagstukken. Zo zorg je er voor dat alle puzzelstukjes in de keten feilloos in elkaar passen en in lijn liggen met ketendoelstellingen. Wat deze functie zo leuk en uitdagend maakt? Collega G?lbahar vertelt: "Als Supply Planner S&OP ben je de verbindende schakel tussen operationele en tactische processen. Je levert input op tactisch niveau door diverse scenario's te bedenken die bijdrage bij het oplossen van knelpunten. Je hebt oog voor detail en bent in staat om zowel in te zoomen op specifieke aspecten als uit te zoomen om het bredere plaatje te begrijpen. Deze dynamiek maakt de functie boeiend en uitdagend. Bovendien werk je voortdurend aan de verbetering van het S&OP-model door een kritische blik te werpen op de gebruikte data en berekeningen, met als doel een optimaal productieplan te realiseren." Jouw sterke punten. Worden wij blij van. Je bent een zelfstarter met een nieuwsgierige instelling en kunt snel schakelen. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en communiceert effectief op verschillende lagen van de organisatie, waar je ook draagvlak weet te cre?ren. Je begrijpt dat het opzetten van een nieuw proces uitdagingen met zich meebrengt en gaat hier veerkrachtig mee om; je toont flexibiliteit en overwint obstakels met vastberadenheid en positieve energie. Tot slot beschik je over zelfreflectie en werk je resultaatgericht. Wat jou verder onze nieuwe collega maakt? Dat lees je hier: o Je hebt ten minste een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of Supply Chain. o Je hebt werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie. o Je bent bekend met Anaplan. o Je hebt ervaring met S&OP. o Je hebt kennis en ervaring met het werken in SAP of een ander ERP-systeem of bent bereid dit snel eigen te maken. o Je denkt conceptueel en kunt idee?n effectief vertalen naar concrete acties. Een goed team. Daar hoor je bij. Vanaf dag ??n maak je deel uit van de afdeling Portfoliomanagement. Deze afdeling valt binnen de Zakelijk Project keten, in de keten Zakelijk Project voeren we een breed scala aan projecten uit. Projecten zijn het aansluiten op het gas- en elektriciteitsnet van nieuwbouw, de renovatie van woningbouwprojecten, het aansluiten van zonneparken, maar ook het uitvoeren van kleine tot grote reconstructies. Naast deze klantopdrachten voeren we ook werkzaamheden uit aan ons eigen net, om het net uit te breiden of te vervangen. De keten is dynamisch en je zal in je functie veel schakelen met collega's op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Binnen de afdeling Portfoliomanagement ben je onderdeel van team Portfolio. Hier zorg je samen met collega supply planners, demand planners en andere specialisten in het S&OP dat we vraag en aanbod met succes op elkaar afstemmen in de Zakelijke Projecten Keten. Binnen het team zijn ook Portfoliomanagers en Portfolio analisten werkzaam. Genoeg collega's om mee te sparren dus. Op te leveren resultaten. Gevraagde resultaten die we minimaal van jou verwachten: o Onderhouden van het Anaplan model. o Vullen van parameters in het model. o Komen tot verbeter voorstellen voor het S&OP model. o De supply review uitvoeren. Goed om te weten. Deze functie is voor 40 uur per week. Opdracht voor 6 maanden. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring o Kandidaat heeft ten minste een afgeronde hbo-opleiding. Bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of Supply Chain o Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie o Kandidaat is bekend met Anaplan o Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met S&OP Wensen o Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning? o Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan o De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig o Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen o Kandidaat heet kennis en ervaring met het werken in SAP of een ander ERP-systeem of bent bereid dit snel eigen te maken