Strategisch Adviseur Financi?n, co?rdinatie begroting
Opdracht ID: 35724
Budget: € 0 tot € 0
Geplaatst: 10-07-2024
Reacties: 0
Locatie: Utrecht, België
Laatst gewijzigd: 02-12-2024
Status: Gesloten
Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen 't Goy, Schalkwijk en Tull en 't Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Opdracht
Als Strategisch adviseur Financi?n ben je gesprekpartner voor de teamleiders, het directie team en het college. Deze specifieke dracht valt onder deze rol maar gaat specifiek over de co?rdinatie van de begroting.
Je bent eindverantwoordelijk voor de co?rdinatie van de begroting. Voor een aantal deelprojecten zijn er aanspreekpunten in het team zoals de financi?le aansluiting en het boekwerk. Maar daarnaast ben je voor een aantal taken ook direct inhoudelijk verantwoordelijk zoals bestuurlijk traject of een aantal inhoudelijke analyses.
Je hebt als onderdeel van je werkzaamheden veel afstemming met de wethouder, de directie en concerncontroller, team- en programmamanagers. Binnen je eigen vakgroep spar je met controllers die alle teams binnen de organisatie ondersteunen.
Opleidisngsniveau
o HBO
Eisen
o Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Strategisch Adviseur Financi?n bij een overheidsorganisatie
o Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Financi?n/Control of Accountancy
Wensen
o Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Strategisch Adviseur Financi?n bij een overheidsorganisatie
o Aantoonbare werkervaring met het co?rdineren en begeleiden van de begroting als eindverantwoordelijkheid (omschrijf); (maximaal punten)
o A) 0 tot 1 jaar werkervaring
o B) 1 tot 2 jaar werkervaring
o C) 2 tot 5 jaar werkervaring
o D) meer dan 5 jaar werkervaring