Strategisch Adviseur Community Wealth Building Nieuw-West

Opdrachtomschrijving De gemeente Amsterdam levert een belangrijke bijdrage aan het Nationaal Programma Samen Nieuw-West. Community Wealth Building (CWB) raakt de kern van waar het Nationaal Programma Samen Nieuw-West voor staat. Als Strategisch Adviseur CWB werk je in een compact team waar de overall leiding in handen is van een programmamanager en er veel expertise aanwezig is op de drie lijnen: 1. Inkoop: Identificeren van contracten/tenders voor lokale bedrijven in Nieuw-West. 2. Co?peratieven: Opzetten van nieuwe inclusieve bedrijven die werkgelegenheid en welvaart cre?ren voor bewoners. 3. Bronnen en Infrastructuur: Ontwikkelen van ondersteuning en financieringsstructuren voor verdere uitbreiding van CWB. Als Strategisch Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en toepasbaar maken van een integrale Community Wealth Building-strategie in Nieuw-West. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de Programmamanager en het programmateam van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West. Werkzaamheden o Strategisch advies geven op de vijf pilaren van Community Wealth Building, zoals uiteengezet in het programmavoorstel van Nieuw-West, inclusief o.a. het opzetten van minimaal vier co?peratieve bedrijven en het ondersteunen van de ankerorganisaties met het inrichten van hun inkoop langs de principes van Community Wealth Building. o Een integraal Community Wealth Building-strategie te ontwerpen en toe te passen in Nieuw-West, als onderdeel van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West (NPSNW). o De alliantie van NPSNW ondersteunen bij het uitwerken van de verdere Community Wealth Building strategie voor Nieuw-West en een uitvoeringsprogramma voor de komende jaren. o Advies bij het opstellen van businesscases inclusief schatting van de benodigde investeringen voor een co?peratief bedrijf van substanti?le omvang, op basis van vraag bij ankerorganisaties en inzicht in huidige extractieve sectoren, zoals: de verduurzamingsopgave, groenbeheer, jongerenwerk, informele zorg, kinderdagverblijven. o Advies met betrekking tot het opzetten van een ondersteunende infrastructuur in het kader van een goed functionerend en breed gedragen Community Wealth Building in Nieuw-West. o Een netwerk ontsluiten om te leren van de ervaringen met Community Wealth Building in andere steden, ook internationaal, bijgestaan door (inter)nationale experts en praktijkdeskundigen. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De opdrachtgever(s) Het Programma Community Wealth Building is gepositioneerd binnen de gemeente Amsterdam en is onderdeel van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West. Het programma werkt samen met gemeentelijke onderdelen als Stadsdeel Nieuw-West, Inkoop, WPI, DJZ. Opleidisngsniveau o WO Eisen o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar internationale ervaring met het opzetten en implementeren van Community Wealth Building strategie?n. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het initi?ren van samenwerkingsverbanden van lokaal verankerde instituties voor lokale inkoop. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten van werknemersco?peraties en andere vormen van democratisch georganiseerde rechtspersonen en ondernemingen. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het ontwikkelen van ondersteunende infrastructuur in het kader van Community Wealth Building. o Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt over wo werk- denkniveau. Wensen o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beheerst de Engelse taal; vloeiend in woord en geschrift. o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat is een boegbeeld voor Community Wealth Building en heeft ervaring in het geven van presentaties, workshops en andere sessies ter kennisoverdracht of ter inspiratie. o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat is bekend met stadsdeel Nieuw-West, de voornaamste uitdagingen en kansen gerelateerd aan Community Wealth Building