Strateeg

Functieomschrijving Verantwoordelijkheden: o Advisering, procesbegeleiding en uitvoering van het strategievormingstraject 'Verhaal voor 's-Hertogenbosch'. Oa.: o Organiseren bij bijeenkomsten en gesprekken met maatschappelijke partners o Uitwerken / schrijven van onderdelen van het eind document ten behoeve van besluitvorming o Voorbereiding van besluitvorming in college en raad o Procesbewaking en ondersteuning projectmanagement o Mede-uitvoering op inventarisatie van strategische agenda's van maatschappelijke partners; opdracht van het management. o Algemeen: advisering, uitvoering en ondersteuning op taken en werkzaamheden van het team concernstrategie. Kandidaatomschrijving Je bent strategisch en analytisch sterk met een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je hebt inlevingsvermogen, neemt initiatief en voelt je snel thuis in 's-Hertogenbosch. Je kunt daarbij goed samenwerken, maar ook zelfstandig aan de slag. Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken bij de lokale overheid, op strategie vorming en bent breed ge?nteresseerd. Je hebt zicht op en idee?n over relevante strategische ontwikkelingen voor de lokale overheid. Opleidisngsniveau o WO Eisen o Opleiding - De kandidaat heeft minimaal een positief afgeronde WO-opleiding. o Werkervaring - De kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente werkervaring bij de overheid, dit mogen ook meerdere opdrachten zijn. o Competenties - De kandidaat heeft een goed ontwikkeld strategisch en analytisch vermogen. Daarnaast beschikt de kandidaat over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kan goed samenwerken met verschillende stakeholders. De kandidaat kan inhoud snel eigen maken. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties wordt deze uitgesloten van gunning o UEA (voorheen Eigen Verklaring) - De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang Wensen o Opleiding - De kandidaat heeft een afgeronde opleiding Bestuurskunde of vergelijkbaar. o Werkervaring - De kandidaat heeft recente werkervaring bij een gemeente met strategische en analytische taken. o Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat heeft een goed ontwikkeld strategisch en analytisch vermogen. Daarnaast beschikt de kandidaat over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kan goed samenwerken met verschillende stakeholders. De kandidaat kan inhoud snel eigen maken. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek