Strateeg voedselstrategie Community Wealth Building Nieuw-West

Opdrachtomschrijving Met de Voedselstrategie zet de Gemeente Amsterdam de komende jaren in op een gezond, eerlijk, duurzaam en betaalbaar lokaal voedselsysteem, waarbij alle Amsterdammers voordeel hebben van de verandering. Door onder andere het verbinden van regionale productie aan stedelijke consumptie, het terugdringen van voedselverspilling, het verkorten van de transportafstand voor voedsel en het aanmoedigen van het eten van meer plantaardige eiwitten. Het Community Wealth Building-programma beoogt deze doelen uit de Voedselstrategie in Nieuw-West te verbinden aan die van Community Wealth Building: het cre?ren van werk en welvaart door de opbouw van werknemersco?peraties die in de inkoopvraag van lokale instituties kunnen voorzien. Als Strateeg Voedselstrategie bouw je aan een Community Wealth Building voedselstrategie voor Nieuw-West en een uitvoeringsprogramma voor de komende jaren. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en toepassen van deze voedselstrategie. Daarnaast werk je samen met stakeholders om gezamenlijk werknemersco?peraties op te richten en begeleid je co?peratieve bedrijven in Nieuw-West met het opzetten van een (voedsel) ecosysteem. Voor deze opdracht ben je een belangrijke sparringpartner van de projectleider Opbouw Co?peratieven binnen programmateam CWB en werk je nauw samen met ondernemers in de voedselsector in Nieuw-West en collega's van team Voedselstrategie in stadsdeel Nieuw-West. Werkzaamheden o Een integraal Community Wealth Building voedselstrategie te ontwerpen en toe te passen in Nieuw-West, als onderdeel van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West (NPSNW) o In kaart brengen wat er al gebeurt in Nieuw-West dat bijdraagt aan de voedselstrategie van Community Wealth Building; Verkennen van mogelijkheden tot opzetten van (met name voedsel) co?peraties aan de hand van Inkoop kalender Amsterdam o Oprichten en doorontwikkelen van minstens twee werknemers co?peraties binnen Nieuw West o Begeleiden en doorontwikkelen van een (met name voedsel) ecosysteem rondom co?peratieve bedrijvigheid in Nieuw-West o De alliantie van NPSNW ondersteunen bij het uitwerken van de verdere Community Wealth Building voedselstrategie voor Nieuw-West en een uitvoeringsprogramma voor de komende jaren Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De opdrachtgever(s) Het Programma Community Wealth Building is gepositioneerd binnen de gemeente Amsterdam en is onderdeel van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West. Het programma werkt samen met gemeentelijke onderdelen als Stadsdeel Nieuw-West, Inkoop, WPI, DJZ. Opleidisngsniveau o HBO Eisen o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met de visie en werkzame principes van Community Wealth Building o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten en implementeren van Community Wealth Building strategie?n. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met stadsdeel Nieuw-West, de voornaamste uitdagingen en kansen gerelateerd aan Community Wealth Building. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in het opzetten van werknemersco?peraties en andere vormen van democratisch georganiseerde rechtspersonen en ondernemingen. o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de actuele ontwikkelingen in het Amsterdamse lokale economiebeleid o Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met ondernemen in de voedselsector in Amsterdam o Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Wensen o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal. o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft een breed netwerk binnen de Amsterdamse voedselsector o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft een breed netwerk binnen in Amsterdam Nieuw-West. o Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft toegepaste ervaring in het werkveld van lokale economie, met name het voedselecosysteem