SPOED DAS Inhuur van een Azure Software engineer

Opdrachtomschrijving Via het Mijn DNB portaal biedt DNB diverse diensten aan voor bij DNB onder toezicht staande instellingen. Een aantal van deze diensten zijn volledig bij DNB in-house ontwikkeld en zijn momenteel onderdeel van migratie traject naar de Azure-cloud. Onderdeel van de cloudmigratie van deze diensten is een nieuwe architectuur: van een monolithische applicatie wordt overgestapt op een event-driven systeem met microservices. Voor de implementatie wordt gebruik gemaakt van o.a. Angular, Azure Functions volledig ontwikkeld in .NET, Azure API-Management en Azure Service Bus. Achterliggende systemen waar de diensten mee communiceren zijn Microsoft Dynamics 365 en Microsoft SharePoint. De afdeling DIT TR van DNB ondersteunt de interne klant door de klantvraag centraal te stellen en betrouwbare ICT oplossingen te bieden. Kernwoorden die de sfeer binnen afdeling DIT typeren zijn: informeel, collegiaal, resultaatgericht, planmatig en gevoel voor kwaliteit. Functieomschrijving Het bestaande team NEO is bezig met de on- boarding van de diensten in de cloud en het aansluiten van de achterliggende systemen en processen van de business. Daarbij biedt de cloud aanvullende, nieuwe kansen voor de diensten die aangeboden worden voor onze klanten. Doorontwikkeling en het introduceren van nieuwe features in deze bestaande diensten valt binnen de scope van deze functie. Opleidisngsniveau o HBO o WO Eisen o De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar o De kandidaat is beschikbaar vanaf 15 maart 2025 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 15 maart 2026 o Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 24 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken v??r het invullen van opties hiervan in kennis stellen o Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd o De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB o De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 24 en 27 februari 2025 o De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen in .NET en C#. o De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van toepassingen op Azure. o De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van API's op Azure in .NET. o De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar relevante werkervaring met Microservices. o De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring met Azure Service Bus. o De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring met werken in Azure DevOps. o De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met pipelines en infrastructure as code (in Yaml, Bicep). o De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring met werken in Agile teams. o De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar relevante ervaring met RabbitMQ. o De kandidaat beschikt over een academisch of hbo werk- en denkniveau o De kandidaat beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse of Engelse taal o De kandidaat is in het bezit van een geldige Microsoft Azure AZ-204 (Developer Associate) certificering. Het bezit van de gevraagde diploma's/certificaten dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht om ze op te vragen o De kandidaat beschikt over een MS Visual Studio licentie. Het bezit van de gevraagde licentie dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken o De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Resultaatgericht (initiatief tot actie en dit afmaken). Verantwoordelijkheidsgevoel (het team kan op je bouwen). Teamgericht (samenwerken, in teamdoelen kunnen denken en daaraan bijdragen). Nauwkeurig en kwaliteitsgericht kunnen werken Leergierig (goede vragen stellen, open staan om nieuwe dingen te leren en uit te proberen) Wensen o De kandidaat is beschikbaar vanaf 7 maart 2025 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) 7 maart 2026 o De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het ontwikkelen van microservices in .NET o De kandidaat heeft minimaal 1 jaar relevante ervaring met Event Driven Architecture. o De kandidaat heeft minimaal 1 jaar o De kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante ICT werkervaring in een grote organisatie (>1000 werknemers). o De kandidaat heeft minimaal 2 jaar als teamlead in een technisch Agile team.