Specialist SAP HCM/SuccessFactors

Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van ons HR applicatie landschap in de breedste zin van het woord: Verantwoordelijkheden: o Je ondersteunt gebruikers bij het oplossen en voorkomen van issues binnen het landschap van SAP HCM. o Je helpt ons met het verder professionaliseren van ons (bestaande en toekomstige) HR IT landschap. o Je bent betrokken bij het ontwerpen, verbeteren en testen van HR processen binnen SuccessFactors, in samenwerking met de SAP implementatiepartner van HbR. o Je neemt een adviserende rol op je bij diverse HR - IT projecten die in relatie staan met het beheer en verbetering van SAP HCM, SuccessFactors en daarbij HR gerelateerde systemen. o Je hebt een goed overzicht over ons HR applicatie landschap en zorgt ervoor dat de impact van changes wordt vertaald in eisen voor de diverse HR systemen en koppelingen met andere systemen. o Bij de implementaties van nieuwe modules of aanpassingen in onze systemen zorg jij ervoor dat iedereen binnen HbR er mee kan werken. Namens D&IT zul je ook werkzaamheden uitvoeren voor de afdeling Human Resources. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van mens en organisatie. Binnen HR houdt het team Compensation, Benefits & Control zich bezig met het beleid op het gebied van arbeidszaken, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, payroll en informatievoorziening. Hoog op de strategische HR agenda staat digitalisering van HR processen en daarmee het realiseren van een effectieve en effici?nte HR afdeling. Ondersteuning van de afdeling Payroll: o Je zorgt ervoor dat het maandelijkse salarisproces en de jaarovergang procedures zonder incidenten blijven verlopen. o Indien er issues/wensen ontstaan pak je deze pro actief op en zorg je voor een gedegen beschrijving van het probleem en de oplossing die je oppakt met de ICT consultants. o Je kijkt pro actief naar kansen en mogelijkheden om het systeem verder te optimaliseren. Eisen o Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met HR-IT prokecten in de rol van consultant, adviseur of porjectleider o Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de implementatie van SuccesFactors o Kandidaat heeft aantoonbare vakkennis en ervaring op het gebied van SAP HCM o Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projectmatig werken en is bekend met het werken volgens de Agile methode o Kandidaat heeft een groede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift o Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden) o Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking Wensen o Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 27 augustus